| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年9月-2014年4月： | 北京奈謳國際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定品牌的總體市場發(fā)展計劃和全面的銷售策略；
2、具備極好的市場拓展能力；
3、全面負(fù)責(zé)公司的市場營銷策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié)管理，并不斷完善；
4、研究產(chǎn)品市場發(fā)展趨勢，組織市場調(diào)研分析，確定產(chǎn)品定位及市場規(guī)劃，提供市場運作的方向性建議；
5、整合媒體、公關(guān)、廣告資源、組織制定品牌推廣策略；
6、組織制訂公司年度銷售目標(biāo)、促銷計劃，制定銷售預(yù)測、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃；
7、對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，善于分析銷售狀況，解決問題，提升業(yè)績；
8、產(chǎn)品的設(shè)計定位及價格政策制定與管理；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關(guān)系，參加重要客戶的洽談；
10、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的品牌運營團隊。 | |
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| | | 2011年12月-2012年4月： | 北京依文服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、參與公司經(jīng)營管理與重大決定；
2、制定公司有關(guān)營銷管理規(guī)章與制度，開展制度建設(shè)和制度管理；
3、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)，并針對目標(biāo)制定具體的實施方案并組織實施；
4、對屬下各店鋪日常工作進(jìn)行指導(dǎo)與執(zhí)行監(jiān)督；
5、建立、健全營銷系統(tǒng)組織與制度，規(guī)范工作流程，并使各項工作有序高效運行；
6、主持所轄部門間的調(diào)度與協(xié)調(diào)，指導(dǎo)各部門經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作； | |
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| | | 2007年10月-2011年11月： | 三河思菩蘭制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、主要負(fù)責(zé)直營店鋪管理，包括新店開發(fā)、評估、籌備開業(yè)，店鋪裝修的籌備、跟進(jìn)工作；
2、跟進(jìn)店鋪陳列，維護品牌形象，及時與商場溝通，各項促銷活動的談判與執(zhí)行，及時調(diào)整銷售策略，促進(jìn)并提高銷售業(yè)績；協(xié)調(diào)好與各職能部門之間的關(guān)系；
3、分管及監(jiān)督各賣場的日常銷售工作，帶領(lǐng)所轄賣場團隊完成公司下達(dá)的月、季、年的銷售目標(biāo)；
4、店鋪人員招聘培訓(xùn)、晉升及考核管理、貨品調(diào)配、及時有效調(diào)撥貨品，包括新品上市的銷售跟蹤，新品的及時追單，貨品的集中，調(diào)整滯銷款的促銷方案
5、獨立與商場洽談賣場扣點、位置及面積,促銷活動等業(yè)務(wù)。
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2006年6月 | 中國河北大學(xué) | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝銷售行業(yè)10年之久，對北京各大型商場比較了解，前后在女裝：白領(lǐng)。藤氏。思菩蘭等高檔女裝品牌。Vlov男裝及迪萊男裝品牌從事銷售管理工作。對服裝銷售管理，拓展表現(xiàn)有豐富經(jīng)驗見解。工作負(fù)責(zé)，思維縝密，積極向上，責(zé)任心強。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
