| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年7月-2014年4月： | 北京思凱樂旅游用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 直營部 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、每月的店鋪的日志，考勤，ERP數(shù)據(jù)的跟蹤。2、店鋪員工的招聘，面試，入職，離職。3、全國店長會培訓(xùn)。4、協(xié)助店鋪每月盤點(diǎn)。5、店鋪陳列的調(diào)整。6、定制開展的產(chǎn)品知識、陳列管理各項(xiàng)培訓(xùn)。7、全年任務(wù)的分解，每月，每周，每日指標(biāo)的制定。8、每周、每月各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析以及文字性的總結(jié)與計(jì)劃。9、商場各項(xiàng)促銷活動的制定以及跟進(jìn)。10、大型特賣的安排。（100萬以上大型特賣）貨品、人員、銷售、商場的方面的安排工作。11、商場經(jīng)理的日常溝通以及協(xié)調(diào)工作。12、負(fù)責(zé)本區(qū)域的拓展工作。（專柜、特賣）13、負(fù)責(zé)開店的裝修跟進(jìn)、上貨、陳列。14、負(fù)責(zé)撤店的人員，貨品，與商場后期協(xié)調(diào)的工作。15、每月商場稅票，結(jié)賬的完成。16、商場合同的跟進(jìn)，續(xù)簽以及合作條件的協(xié)調(diào)工作。 | |
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| | | 2010年7月-2012年7月： | 北京上榮雅歌服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 運(yùn)營部 | 職 位： | 連鎖管理 | | 工作描述： | 所在公司主要是以全國的各大品牌的眼鏡、卡帝樂鱷魚休閑牛仔為主，本人主要負(fù)責(zé)卡帝樂鱷魚北京區(qū)域的零售管理工作。北京區(qū)域所管理店鋪一共為7家，以二類商場為主，管理店鋪人員數(shù)量21-25人。
主要工作職責(zé)：
1、輔助店長做好店鋪的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)一線銷售人員的招聘、培養(yǎng)、考核、晉升等，建立完善的人員架構(gòu)。
3、做好各大節(jié)假日、店慶店鋪支援。
4、做好每月商場的對賬、結(jié)賬工作。
5、日常需要與商場溝通的事宜。
6、負(fù)責(zé)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯報。
7、負(fù)責(zé)開店前籌備、跟進(jìn)、落實(shí)及終端營運(yùn)管理工作。
8、根據(jù)公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供有效的促銷方案。
9、監(jiān)督并核實(shí)每日上報所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項(xiàng)報表的準(zhǔn)確性。
10、對每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 河北農(nóng)業(yè)大學(xué) | 公共事業(yè)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有7年的工作經(jīng)驗(yàn).1、具有財(cái)務(wù)資格認(rèn)證，了解簡單的財(cái)務(wù)系統(tǒng)。2、零售甲方2年乙方5年，了解商場、品牌各項(xiàng)的管理。3、大學(xué)所學(xué)為管理，4年的大學(xué)為零售管理奠定了堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ),現(xiàn)在讀北京服裝學(xué)院，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)管理本科。4、具有零售行業(yè)的專業(yè)職能，長期規(guī)劃、短期目標(biāo)。5、對數(shù)據(jù)具有很強(qiáng)的分析、總結(jié)能力。6、具有員工的培訓(xùn)能力。7、中國設(shè)計(jì)師協(xié)會陳列師資格證書，熟悉陳列培訓(xùn)以及陳列管理。8、具備HR三級資格認(rèn)證，了解人事管理流程。9、服裝領(lǐng)域具備一定的商場資源，有利于拓展市場以及后期管理。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
