| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年9月-2014年3月： | 外貿女裝店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1.制訂店面月銷售額計劃，制訂每周銷售額計劃，監(jiān)督指導店員完成每月銷售任務；
制訂店內每月促銷活動，刺激顧客購買欲望；
2.招聘新人,給新人做培訓；
3.與商場管理人員維系良好的合作關系。
4.做好老顧客維護，如記下顧客的姓名，職業(yè)，喜好，生日等。到新款給顧客發(fā)信息，在老顧客生日當天送顧客一份小禮物，來店購物并享受折扣優(yōu)惠。
5.了解每個季節(jié)的流行趨勢，有關服裝相關的雜志全部閱讀。
6.了解競爭對手的賣點，優(yōu)點和缺點，制訂相關計劃，超越競爭對手。
7.做好每天進、消、存記錄及補貨記錄。
8.參與店內裝修設計及裝修跟進工作 | |
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| | | 2008年9月-2009年8月： | 韓國帕蘭斯蒂克 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.監(jiān)督指導店員完成每月銷售任務；
2.制訂店內每月促銷銷售計劃，刺激顧客購買欲望；
3.招聘新人,給新人做培訓；
4.與商場管理人員維系良好的合作關系。
5.做好老顧客維護，如記下顧客的姓名，職業(yè)，喜好，生日等。到新款給顧客發(fā)信息，在老顧客生日當天送顧客一份小禮物，來店購物并享受折扣優(yōu)惠。
6.了解每個季節(jié)的流行趨勢，有關服裝相關的雜志全部閱讀。
7.了解競爭對手的賣點，優(yōu)點和缺點，制訂相關計劃，超越競爭對手。
8.做好每天進、消、存記錄及補貨記錄。
9.參加品牌每季訂貨會，挑選新款及決策訂貨數量。
10.維護和協(xié)調公司老總、韓國廠家、商場管理之員三方之間的關系 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年7月 | 沈丘一高 | 未填寫 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有九年服裝銷售、店面管理、店面運營、店面前期裝修跟進等工作經驗。具有很強的銷售技巧及公關能力，具敏銳的觀察能力，能夠迅速分析顧客需求；有良好的形象氣質，熱愛時尚行業(yè)，對時尚服飾有敏銳洞察力，樂于了解和收集時尚信息，喜愛服裝搭配和陳列，能敏銳把握消費者購物心理；有良好的團隊組織及協(xié)作、協(xié)調能力，善于溝通；工作具有一定的條理層次性，同時具備較強的理解、表達及執(zhí)行能力。
大展宏圖，只缺一個平臺。能力施展，只差一個機會。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
