| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年3月-2014年3月： | 永三商貿(mào)（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 永三商貿(mào)（上海）有限公司 | 職 位： | 加盟部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)全國加盟區(qū)域管理及運營工作；
2、負(fù)責(zé)制定合理營銷規(guī)劃、銷售目標(biāo)和OTB，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)全國加盟區(qū)域市場營銷戰(zhàn)略與計劃制定及執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司加盟業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建立和營銷團(tuán)隊的管理，完善部門各項管理體系；
5、負(fù)責(zé)公司加盟市場的開發(fā)、終端建設(shè)和客戶拓展；
6、負(fù)責(zé)品牌訂貨會的落實，及經(jīng)銷商訂貨指導(dǎo)，訂單分析，訂單目標(biāo)達(dá)成。
7、負(fù)責(zé)加盟招商政策的制定與實施；
8、負(fù)責(zé)建立和完善貨品管理體系，分析商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，評估并規(guī)劃商品調(diào)控策略。 | |
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| | | 2007年9月-2009年11月： | 上海靜安鴻翔服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 上海大區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.按照品牌發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定各項工作目標(biāo)、計劃、各項制度及工作流程
2.負(fù)責(zé)品牌直營店現(xiàn)場管理、人員管理、貨品管理、VMD管理及品牌推廣
3.負(fù)責(zé)直營店開店、撤店、轉(zhuǎn)接及百貨店合作條件合同的洽談簽訂及合同續(xù)簽
4.負(fù)責(zé)洽談百貨店的促銷活動、特賣銷售、廣告、形象展示、品牌推廣等費用，最大程度維護(hù)公司利潤
5.準(zhǔn)確捕捉分析行業(yè)動態(tài)及信息，確保品牌戰(zhàn)略性發(fā)展正確性
6.召集主持（店長、店員）工作會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)與各部門之間的工作溝通
7.負(fù)責(zé)品牌后備人員的培養(yǎng)、輔導(dǎo)及績效的考核工作
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督營業(yè)貨款入賬，異常情況及時處理，保證資金的良性運轉(zhuǎn)
9.負(fù)責(zé)定期商場及客戶拜訪，維護(hù)商場客戶和公司的良好關(guān)系
10.負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品品評，準(zhǔn)確提供銷售分析和市場行情，并最終落實訂貨量
11.負(fù)責(zé)訂貨會的準(zhǔn)備、組織和接待工作
12.負(fù)責(zé)品牌庫存處理（折扣的開設(shè)、特賣的組織、內(nèi)部庫存處理），最大程度控制庫存量
13.負(fù)責(zé)品牌的促銷計劃制定和促銷策略實行
14.負(fù)責(zé)品牌客戶的開發(fā)和維護(hù)管理工作
15.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的合作能力的培養(yǎng)和員工的激勵工作
16.負(fù)責(zé)百貨店異常事件的處理（貨品丟失、顧客投訴、其他突發(fā)事件）
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年6月 | 空軍工程大學(xué) | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事零售行業(yè)近十年時間，在男，女裝方面有著一定的工作經(jīng)驗，同時無論是在直營管理方面還是經(jīng)銷商管理方面都有著豐富工作經(jīng)驗。本人是一個工作負(fù)責(zé)，積極主動，善于團(tuán)隊工作的人.具有較強(qiáng)的適應(yīng)性和承受工作壓力的能力.能認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的精神及要求,具有較強(qiáng)的主動性和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
