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工作業績

1.編制修訂《人力資源管理辦法》，《員工培訓管理辦法》，《任職能力評價管理辦法》，《員工上崗證管理辦法》及《公司內部培訓制度》等相關人事制度。修訂22項保密制度，并通過審批。
2.每年從各部門調研招聘、培訓需求，制定年度招聘、培訓計劃，并按照計劃組織實施。
3.成功招聘5名中高端技術人員。
4.成功組織培訓考核五位晉升員工，同時使之順利晉升。
5.成功完成兄弟公司的裁員工作。
6.完成每年至少10名一線員工的學歷進修工作。
7.辦理四個公司社保、公積金所有事宜。
8.辦理完成一位留學生的落戶手續。
9.成功辦理單位2名員工的北京市工作居住證。
10.成功組織策劃2年的公司年會，3次唱歌比賽活動，2次春游活動.