| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-至今： | 深圳市領運體育用品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海分公司 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 1，領運深圳總部只能財務和倉儲中心，上海分公司是整個公司的營運中心，所有銷售人員都在上海辦工作，我的主要工作職責就是
1.制定可實施的計劃，負責開發各地經銷商,并監督區域經銷商實現銷售目標，制定經銷商年度回款計劃，并針對銷售策略，目標執行過程進行監督管理。
2.對各銷售人員進行考核，下達銷售任務。
3.負責終端自營店鋪商場關系維護，協助經銷商處理日常問題
4.負責全國庫存控制管理，銷售及產品分析，督促客服人員完善補單，調撥，進銷存流程，制定經銷商每季訂貨會；
5.監督各類報表的填寫與分析，及時把銷售數據傳達給CEO
6.定期召開例會、月總結會，部署安排區域業務工作，負責指導、管理和考核業務團隊人員的工作 | |
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| | | 2008年5月-2010年11月： | 上海星寶服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海星寶服飾有限公司 | 職 位： | 市場總監 | | 工作描述： | 1.拓展全國市場
2.協助總經理維護全國經銷商
3.整理分析各種報表數據匯總給總經理
4.參與制定經銷商年度回款計劃，并協助總經理針對銷售策略，目標執行過程進行監督管理。
5.經銷商日常維護，完善補單，調撥，進銷存流程。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 上海工商學院 | 工商管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 具有6年品牌服裝工作經驗，從事女裝品牌4年；
2. 3年以上品牌管理，可以熟練分析產品架構及產品規劃，對于團隊建設及管理有自己深刻的認識；
3. 熟悉全國市場各主要商圈分布及消費力大小，可以深刻分析市場趨勢；
4. 對于品牌規劃發展有良好的掌控力，對于時尚及市場分析能力有很好把握；
5. 良好的表達能力及人際溝通技能，主動積極的心態；
6. 性格開朗熱情，適應能力強，善于溝通。 |
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| 【聯系方式】 |
