| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 艾德克（北京）戶外用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 品牌設(shè)計部 | 職 位： | 品牌設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 制定極限及日式戶外服裝與配件品類的設(shè)計提案和創(chuàng)意案規(guī)劃；
指導外協(xié)團隊完成相應的產(chǎn)品設(shè)計；
參與服裝、配件品類新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)以及圖稿的評審工作；
負責監(jiān)督指導第三方合作項目的相關(guān)設(shè)計工作；
負責各系列的圖案及輔料設(shè)計；
定期向CEO匯報部門工作進度，跟進后續(xù)工作；
制定網(wǎng)站制作及運營方向，指導設(shè)計規(guī)劃方向機進度； | |
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| | | 2012年5月-2013年3月： | 德爾惠股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 服裝設(shè)計中心 | 職 位： | 資深服裝主設(shè)計師 | | 工作描述： | 制定運動及生活等多個系列小組的設(shè)計提案規(guī)劃；
參與運動及生活等多個系列新產(chǎn)品款式圖稿設(shè)計，以及圖稿評審工作；
負責多個系列的圖案及輔料設(shè)計；
負責管理運動及生活等多個系列小組人員相關(guān)工作；
配合首席設(shè)計師完成部門相關(guān)工作；
參與評審會、面輔料推介會、訂貨會等相關(guān)工作； | |
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| | | 2008年9月-2012年5月： | 北京動向集團 上海卡帕體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝與器材設(shè)計中心 | 職 位： | 時尚線產(chǎn)品設(shè)計師 | | 工作描述： | 公司為股份制集團公司，旗下有多個國際著名服裝品牌。
包括意大利休閑運動品牌KAPPA及RDK，日本滑雪潮流品牌PHNIX、日本街頭潮流品牌INHABITANT。
任職期間主要負責服裝配飾、器材產(chǎn)品設(shè)計。
協(xié)助同事制定每一季的品牌新產(chǎn)品策劃案及規(guī)劃案。
負責進行品牌每一季的新產(chǎn)品的圖紙創(chuàng)意及實物開發(fā)設(shè)計。
親赴工廠監(jiān)督跟進產(chǎn)品的完成情況，并適時進行產(chǎn)品的二三次修改及確認。
以產(chǎn)品顧問咨詢師身份負責每一季產(chǎn)品訂貨會的會場咨詢及講解答疑。
訂貨結(jié)束的產(chǎn)品排產(chǎn)及設(shè)計修改。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 北京服裝學院 | 藝術(shù)設(shè)計系 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 短短數(shù)年的工作經(jīng)驗，供職過各種規(guī)模的國內(nèi)外著名及完全非著名的公司，對行業(yè)內(nèi)的流程和工作模式都有了基本的全面了解。能夠很快融入公司標準化的工作之中，并擁有絕對的責任心。
薪水從無到有，從低到高。忍受過貧窮；享受過寬裕；正在努力富有。因為充分了解了設(shè)計工作的特殊性以及各大公司的薪酬制度，認同“能者多勞、勞者多得”的觀念。
公司環(huán)境，希望公司有個良性的工作態(tài)度；公司高層有合理明確的運營方向；公司員工有積極努力的工作精神。不符合以上要求的公司勿擾。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
