| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年6月-至今： | 貴人紫元閣（北京）商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 貴人紫元閣（北京）商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試；
4.績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；
6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；
7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；
8.教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)；
9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
10.指導(dǎo)并監(jiān)督駐外公司的人事部的各項工作的開展與實施;
11.全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)內(nèi)蒙酒店人事部相關(guān)工作；
12.負(fù)責(zé)公司人事行政月度、季度、年度的預(yù)算工作；
13.勞動法及相關(guān)法律，有豐富的勞動爭議處理經(jīng)驗 | |
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| | | 2009年1月-2011年5月： | 北京奧中世貿(mào)天階商務(wù)會所有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奧中世貿(mào)天階商務(wù)會所有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)公司開業(yè)的籌備工作，制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試；
4.績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；
7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；
8.教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)；
9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況；
10.公司的行政方面的各項工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年7月 | 北京經(jīng)濟管理學(xué)院 | 經(jīng)濟管理 | 本科 | |
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| 1996年9月 - 1999年6月 | 北京師范大學(xué) | 中文系 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 樂觀積極，熱愛工作，主動性強，責(zé)任心重， 溝通能力好，效率高，理解執(zhí)行能力突出，具備團隊領(lǐng)導(dǎo)綜合能力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
