| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年8月-至今： | 北京思凱樂旅游用品服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 戶外服裝 設計師 | | 工作描述： | 主要工作內容和職責
主要是負責SCALER系列產品中商務系列的產品開發工作和部分的徒步系列、童裝系列的產品開發。
在開發的過程中針對每一季度進行市場調研，了解行業產品的趨勢走向，選擇當季度的流行面料和顏色，開發出符合公司消費客戶群體的當季產品。順利的完成了并開展著公司13FW,14SS，14FW和15SS的產品研發工作，設計出的產品成功的進入市場；
負責公司每一季度產品的訂貨會走秀的各種事項，安排模特走秀，服裝的搭配，以及訂貨會走秀后臺的負責工作；
3、熟知戶外服裝面料和戶外服裝工藝的基本知識，了解客戶群體的消費心理。 | |
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| | | 2011年1月-2011年12月： | 北京奧索卡戶外運動用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 戶外服裝 初級設計師 | | 工作描述： | 1、前期配合公司內每一季度產品開發的主題內容的趨勢搜索，包括趨勢顏色、趨勢面料、趨勢款式的搜集和制作以及設計師助理性的工作；
2、后期主要是負責公司產品系類中系類VOYAGE的男裝設計,順利完成了12FW和13SS,13FW的產品研發工作；
3、跟進季度的輔料研發工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.具有團隊的理念，誠信，正直和較強的交際能力。2.具有了一定的組織協調能力和較強的學習能力。3.能夠自我激勵，創新，積極樂觀向上。 |
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| 【聯系方式】 |
