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張忠賢
更新日期 2016/6/3    打印張忠賢的簡歷
【基本信息】
姓     名
張忠賢
性     別
男
出生年月
1986年2月
國     籍
中國
戶     籍
福建省
現居住地
上海
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 區域經理  
期望工作地點： 上海市  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2013年3月-2014年1月： 上海邁雅服飾有限公司
企業規模： 500-1000人
部 門： 上海邁雅服飾有限公司
職 位： 銷售培訓講師
工作描述： 一、公司品牌簡介：
1、德國邁雅（MEYER）褲裝：全國各大高端商場均有專柜，全國共有兩百多家，主營男褲，價位1580元--4980元，目標客戶年齡段：30--60歲.
2、奧地利格勞瑞愛特（GLORIETTE）襯衫：主營男士襯衫，價位1680元--4580元，目標客戶年齡段：20歲--40歲.全國高端商場共有近二十家專柜。
二、主要工作內容：
1、負責公司培訓課件開發、制作
2、負責公司辦公系統及零售終端的業務、銷售等相關培訓工作
3、負責公司的培訓及考試體系建設和實施
4、制定終端營運制度和服務規范
5、負責組織開展公司每年兩次全國大型店長會培訓
6、定期巡檢全國店鋪，并對巡檢店鋪業績負責
2010年7月-2013年3月： 九牧王股份有限公司
企業規模： 10000人以上
部 門： 零售管理部
職 位： 銷售運營經理
工作描述： 一、工作地點：鄭州
二、工作內容：
1、直營督導。負責直營店鋪零售管理工作，主要包含運營管理、培訓、陳列。具體為：a、店鋪服務標準制定培訓跟蹤執行；b、承接公司總部各項標準、項目推廣的培訓、c、宣貫及落地執行；店鋪銷售技巧培訓；d、零售管理相關的課件開發制作；e、店鋪人員招聘、分級管理；f、店鋪陳列指導及巡檢；g、協助直營部經理制定分解店鋪銷售目標及制定銷售任務；h、策劃促銷活動，提升品牌影響力和美譽度；i、協助物流部制定店鋪貨品花色規劃及差異化貨品整合調整。
2、加盟督導。負責加盟店鋪零售管理工作，主要包含加盟店鋪開業幫扶、品牌銷售標準的落地執行、巡檢幫扶、店鋪內運營、陳列、培訓工作。具體為：a、負責加盟新開店鋪的貨品規劃、裝修跟進、活動策劃、人員培訓；b、進行日常巡檢幫扶，保證加盟店鋪在陳列、人員服務、銷售技巧、品牌形象等方面符合公司規定；c、定期進行加盟大型培訓；d、協助加盟部完成加盟全年訂貨目標分解，指導加盟客戶進行訂貨規劃，制定加盟客戶全年零售目標；e、定期對重點及問題客戶進行重點幫扶，保證全年加盟業績的順利完成；f、負責加盟客戶日常關系維護，提高客戶滿意度。
3、運營主管。負責分公司運營管理部全部工作職責。具體為：a、制定部門全年工作計劃；b、合理進行部門工作分工，保證員工工作績效;c、協調本部門和分公司直營部、財務部、直營物流部、人力行政部等部門的工作協作和配合，保證公司正常運作；d、承接總部零售管理部關于運營管理、培訓、陳列等方面的工作在分公司落地執行。
三、工作成果：
1、直營督導：a、陳列執行率、合格率100%；b、總部產品知識全國店鋪抽檢全國第一（全國共有近30家分公司）；c、總部全國店鋪巡檢（日常管理、空間形象、陳列、店鋪服務、人員銷售技巧）得分全國第一（全國共有近30家分公司）
2、加盟督導：a、成功實施加盟商新開店鋪系統培訓項目，鄭州分公司加盟新開店鋪標準執行率全國第一；b、加盟市場銷售回款目標超額完成位列全國前五；c、所在零售管理部團隊獲得全國最佳零售管理獎。
3、運營主管：a、開展大型終端銷售技能培訓，制定九牧王鄭州分公司銷售標準話術;b、對店鋪進行分級管理，規劃店鋪訂貨花色，實現差異化訂貨c、直營終端銷售技巧全國電話抽查排名第二。
管理經驗： 匯報對象：部門經理 | 下屬人數：3人 | 直接下屬：基層主管 | 年收入：5萬/年
業績描述：1、總部下達的各項規范標準均位居全國前三名；2、制定一系列終端標準規范制度并成功實行，如卓越服務規范，終端薪資制度，人才梯隊建設等；3、所在分公司銷售業績超額完成，總量及完成率均居全國前五。
離職原因：尋求更好的發展機會，不斷挑戰自我
【教育】
2006年9月 - 2010年6月    蘭州大學   國際經濟與貿易 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 1、四年品牌零售管理經驗，管理上百家直營、加盟終端，市場業績上億元，企業內訓師，培訓上千人次，可經常出差；2、自律性強，良好的時間管理工作習慣；3、團隊協作能力強，善用SMART工作原則制定行動計劃；4、熟練使用諸如SWOT、五力分析、頭腦風暴等管理工具。
【聯系方式】

 
 
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