| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
|
| 期望工作地點(diǎn)： |
|
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時(shí)間： |
2周以內(nèi) |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年10月-至今： | 斯得雅（中國(guó)）有限公司河南分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 河南分公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 離職原因： | 尋找更好機(jī)會(huì) | | 工作描述： | 11.制定、完成區(qū)域銷售及拓展目標(biāo)。
2.制定、分解區(qū)域年度、季度、月度計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作、定期評(píng)估。
3.不斷帶領(lǐng)和督促團(tuán)隊(duì)建立和優(yōu)化各地的銷售網(wǎng)絡(luò)，并達(dá)成既定目標(biāo)。
4.對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售資源做整體分配，對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶各項(xiàng)申請(qǐng)進(jìn)行處理。
5.負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)新老客戶關(guān)系與品牌形象。
6.對(duì)區(qū)域部門進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算管理，制定銷售費(fèi)用計(jì)劃。
7.安排指導(dǎo)區(qū)域員工完成工作計(jì)劃，并考核工作績(jī)效。
8.負(fù)責(zé)本區(qū)與公司其他部門、集團(tuán)相關(guān)部門的聯(lián)系，溝通公司內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)渠道系統(tǒng)與公司各部門的聯(lián)系； | |
|
|
| | | 2009年7月-2012年10月： | Q-sport河南省省級(jí)分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 營(yíng)銷中心 | 職 位： | 市場(chǎng)總監(jiān) | | 離職原因： | 企業(yè)轉(zhuǎn)型 | | 工作描述： | 工作職責(zé)
1、制定河南省區(qū)市場(chǎng)年度分銷規(guī)劃及加盟商銷售任務(wù)分解，且目標(biāo)有效的達(dá)成；
2、對(duì)現(xiàn)有加盟客戶店鋪維護(hù)與管理，客戶渠道的規(guī)劃及拓展。
3、負(fù)責(zé)分公司加盟客戶以及聯(lián)營(yíng)客戶，促使客戶流水提升確保公司客戶期貨有效執(zhí)行。
4、根據(jù)公司實(shí)際銷售情況，并結(jié)合總公司業(yè)績(jī)提升幅度，安排季度訂貨任務(wù)。參與分公司每季度貨品預(yù)定、下單、跟蹤等。客戶貨品訂單的指導(dǎo)協(xié)助監(jiān)督與修正等。
工作業(yè)績(jī)
1、河南市場(chǎng)加盟客戶的整頓與優(yōu)化，促使優(yōu)質(zhì)客戶開新店鋪，幫助C類客戶改變經(jīng)營(yíng)方式與方法等。
2、聯(lián)營(yíng)客戶貨品的歸類與梳理，有效減少公司與客戶庫(kù)存，加大貨品流通銷售。并進(jìn)一步加強(qiáng)終端垂直管理力度。
3、領(lǐng)導(dǎo)拓展人員開發(fā)新市場(chǎng)，取得一定成績(jī)。
4、針對(duì)分公司一線銷售人員態(tài)度散漫，歸屬感不強(qiáng)等問題；除加大公司督導(dǎo)對(duì)終端人員監(jiān)督力度外，策劃總公司高層和零售老師對(duì)所有店鋪店長(zhǎng)每月集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。取得明顯效果。 | |
|
|
| | | 2006年7月-2009年7月： | 河南足跡文化傳播有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 客戶總監(jiān) | | 離職原因： | 想在實(shí)業(yè)發(fā)展 | | 工作描述： | 半年內(nèi)從客戶專員做到大客戶經(jīng)理，一年內(nèi)做到客戶主任，一年半升客戶總監(jiān)。業(yè)績(jī)一直保持公司第一。
工作職責(zé)
1、制定、分解月度銷售任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行任務(wù)。
2、綜合、協(xié)調(diào)安排客戶廣告投放內(nèi)容與版面。
3、負(fù)責(zé)和客戶談判、跟蹤、簽訂合同，并負(fù)責(zé)回收款項(xiàng)。
4、協(xié)助總經(jīng)理完成雜志的排版印刷、投放數(shù)量并參加實(shí)際投放等。
5、招聘、面試、培訓(xùn)、帶領(lǐng)新進(jìn)入員工等。
工作成績(jī)
1、個(gè)人成績(jī)一直保持公司業(yè)績(jī)前兩名。一年時(shí)間從最基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員做到客戶總監(jiān)。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)最少完成公司%80的預(yù)定月度目標(biāo)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)收集河南省所有縣市鞋服行業(yè)分部布局與特點(diǎn)，終端客戶資料等，并整理歸檔，每月更新。
3、定期拜訪大客戶，維持好公司于大客戶的良好關(guān)系。任期內(nèi)沒有流失一家大客戶。
4、幫助客戶有效策劃加盟訂貨會(huì)，為客戶邀請(qǐng)、推薦終端加盟商。并幫助客戶成功簽約 | |
|
|
| | | 2005年6月-2006年7月： | 武漢怡田服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營(yíng)銷中心 | 職 位： | 總監(jiān)助理 | | 離職原因： | 回鄭州發(fā)展 | | 工作描述： | 1、協(xié)助經(jīng)理完成全國(guó)女褲市場(chǎng)的調(diào)查，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，協(xié)助經(jīng)理完成銷售任務(wù)。協(xié)助經(jīng)理建立客戶檔案及客戶管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司自營(yíng)店的裝修開業(yè)、人員招聘、人員培訓(xùn)及日常運(yùn)營(yíng)的管理工作，
3、負(fù)責(zé)湖北和河南市場(chǎng)的新專賣店拓展與老專賣店整改工作，完成公司下達(dá)的拓展目標(biāo)。 | |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 河南工程學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，能夠帶隊(duì)完成年度的工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)要求，善于尋找區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)達(dá)成生意，完成品牌要求和市場(chǎng)渠道的規(guī)劃建設(shè)，提升加盟客戶的經(jīng)營(yíng)意識(shí)以匹配品牌公司的建設(shè)要求，善于處理業(yè)務(wù)行動(dòng)中的執(zhí)行問題； 自身善于學(xué)習(xí)以達(dá)到公司的匹配度和自身的職業(yè)發(fā)展。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
