| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2012年7月-至今： | J&R井然女裝 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | J&R井然女裝 | 職 位： | 淘寶網店掌柜 | | 工作描述： | 1》網店設計和裝修
2》尋找貨源及批發商關系維護
3》圖片處理及寶貝優化（含圖片、標題、銷售屬性及同行類似熱銷寶貝監測、學習）
4》淘寶客服、服裝質檢、打包發貨等
5》售后服務
總結：網店從零開始，一路走到4鉆，貨源疲軟，讓我做得非常吃力，常常推出一個熱銷寶貝后，貨源后勁無力，個人資金有限，無奈寶貝下架。做了1年的淘寶店還是沒能解決這個問題，現在我可愛的小公主的到來，生活的壓力增大讓我不得不放棄，但在這里學到了很多，這將是我一生受用無窮的經歷。
| |
|
|
| | | 2010年4月-2012年6月： | 北京麻世紀流行面料研發有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 產品部 | 職 位： | 樣管處長 | | 工作描述： | 1.公司展會組織策劃及實施；產品籌備，人員工作安排，整體陳列規劃，現場調節及突發事件處理等；
2.帶領項目組員根據公司年銷售目標制定銷售計劃，明確銷售目標，落實個人，建立績效機制，整體把控；
3.銷售價格管理，制定銷售價格及對其負責；
4.展廳樣品管理，樣品陳列及建立樣品管理制度；
5.和其他部門建立良好的溝通、協作關系，創新制作工作聯絡表格，公司領導認可，并延用至今；
6.新產品培訓，培訓對象是營銷部，講解產品知識，生產情況等；
【通過幾年的工作實踐，本人完全可以熟練完成銷售管理人員的工作：
1.根據公司整體運營安排制定品牌銷售發展戰略并組織執行，根據市場情況調整銷售策略；
2.制定年度銷售計劃并進行目標分解和執行；
3.制定店鋪拓展計劃并組織實施；
4.店鋪的分類，定位與執行，終端品牌形象的維護與提升，最終不斷提高品牌知名度；
5.定期巡店，確保直營店鋪正常運營，確保直營店鋪數據及貨品的準確性和安全性；并根據銷售指標不斷提升銷售業績；
6.重點客戶、各大商場關系的建立和維護，并制定完善客戶管理體系；
7.負責控制直營店鋪費用和部門日常費用，負責團隊的人員管理、團隊建設和人才培養，提高員工的忠誠度和歸屬感；
8.直營店銷售狀況分析及策略調整，市場情報的收集、分析，并制定應對策略；
9.編制銷售管理方面管理制度及流程并組織實施，負責招聘、培訓店面銷售人員，促銷活動策劃及組織實施。
10.通過近期調查，態度成為服務行業提升品牌、創造業績的潛力因素，南北銷售思路的結合也許是銷售行業一個新的亮點。】 | |
|
|
| | | 2008年1月-2010年3月： | 貴州博輝煌貿易有限責任公司{七匹狼服飾} | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 直營部 | 職 位： | 直營部經理 | | 工作描述： | 作為直營部經理，我主要從事銷售任務的計劃、執行和員工的培訓、管控、溝通等日常管理工作。 具體工作包括：
1.通過對上期銷售信息的分析和總結，制定出下期的銷售計劃和具體銷售方案，并領導團隊完成銷售任務；
2.對具體的銷售方案進行監督和管控，制定出具體的銷售活動并監督其進行狀況，處理銷售過程中遇到的緊急問題；
3.制定新穎創作性的員工績效考核制度，便于充分調動員工積極性，為銷售任務的完成打下基礎；
4.對店鋪貨品進行充分、清晰的了解，便于貨品的調節，避免造成不必要的貨品堆積或者貨品缺失，給銷售工作帶來損失和麻煩；
5.對店鋪賬務、貨品進行盤點核對，對公司的銷售費用進行臨時管控，最大限度維護公司利益和品牌形象；
6.招聘相應工作人員、對其進行培訓；制作出人事電子檔案并對其進行管理。
7.計劃和指導賣場的陳列，使其符合人們的審美習慣，從而為銷售營造一種最佳氣氛；
8.執行公司的規章制度，使公司文化得以傳承；
9.創建VIP客戶信息檔案，并維護持久、良好的客戶關系； 入職后，我快速的適應了職位環境，與眾多同事建立了融洽的關系，這為我的工作的開展帶來了很大的便利，且在職期間銷售業績增長了23.7%，使我工作也得到了領導的贊賞和同事的一致認可。 | |
|
| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 貴陽學院 | 服裝設計 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自信、誠懇、積極主動，有良好的溝通能力和執行力，熟悉服裝行業及其產品知識，對員工培訓、管理、賣場陳列和銷售有著豐富的經驗，具有良好的工作壓力承受能力和學習能力，處事冷靜，有條理。 |
|
| 【聯系方式】 |
