| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-2013年12月： | 新愛（中國）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 主要工作職責為自己管轄區域內原有的代理商的日常運作和維護，包括一年兩季的訂貨計劃和實施，日常補貨和銷售情況的跟蹤、分析、匯總，客戶之間部分需求的協調和解決，加盟商的產品指導和陳列培訓，新客戶加盟政策的宣傳，和新資源的尋找、開發、跟進。根據公司銷售經營情況制定年度銷售目標，并進行分解落實；店鋪日常的運作管理,和商場相關人員協調溝通,對員工的銷售、服務進行巡查、監督、培訓，對店鋪的商品知識、陳列等給予指導和支持. | |
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| | | 2009年2月-2010年1月： | 珊爾麗雪服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 根據公司銷售經營情況制定年度銷售目標，并進行分解落實；對管轄區域內的人員管理和培訓（包括貨品知識，陳列、搭配及銷售技巧）；對所屬區域內貨品進行合理的調配；督促和跟進銷售回款的落實；和商場相關人員協調溝通。 | |
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| | | 2008年1月-2009年1月： | 寶鳥紡織科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 運營主管 | | 工作描述： | 根據公司整體經營策略，制定各直營店地營銷、管理和利潤指標； 制定直營店管理、運營等方面地各項管理規章制度； 對直營店地銷售、服務、管理等情況進行巡查、監督、考核、指導和支持； 對公司總部及各直營店之間地資源進行統一調度、分配、協調 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 南京政治學院 | 經濟管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 先后任業務督導，運營管理,銷售經理等管理崗位，在零售業工作十年以上經歷，工作業績突出，自信心強，敢于面對競爭市場，溝通與人員管理能力較好，有豐富的銷售和管理經驗，善于發現并及時解決運營過程中的各類問題，有很強的責任心和團隊合作精神，形象較好顯年輕。 |
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| 【聯系方式】 |
