| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年9月-至今： | 美國VPULL服裝公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 帶領團隊完成14年的新品設計，與運營總監共同完成每年中國時裝周發布會，支持服裝上線前的一切工作。負責公司品牌定位、形像、風格的制定，準確把握產品風格、整合每季全盤產品。組織對公司產品服裝的開發設計和制作，分解實施執行，并按時完成服裝設計任務。根據公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認。 主導完成面輔料的選擇，確定工作。 與技術人員共同完成新產品開發及樣品實現。 為品牌營銷推廣部門提供產品設計，明確市場定位，流行風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料及服裝配飾拓展。負責設計師團隊的建設和管理，帶動團隊整體的創新意識，并對下屬的設計工作進行指導、培訓、監督和考核。
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| | | 2012年1月-2013年8月： | 雙歐偉業商貿有限公 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 帶領團隊負責PURPLE.G新品的研發，品牌定位、形像、風格的制定，準確把握產品風格、整合每季全盤產品。組織對公司產品服裝的開發設計和制作，并按時完成任務。根據公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認。 與市場總監密切配合，制定營銷方案，參與廣告的設計及推廣渠道，提升品牌的知名度和銷售渠道，協調相關部門的輔助工作，整體塑造公司的品牌形象，包括廣告設計，網頁設計，視覺營銷等。負責招聘設計師，指導團隊和分析，提升團隊整體協作能力，與團隊共同成長。
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| 【教育】 |
| 2007年8月 - 2010年8月 | 萊佛士（Raffles）國際設計學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 2003年9月 - 2007年7月 | 長春理工大學 | 電子信息工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 7年的服裝專業經驗，有自主設計師品牌，對服裝品牌的發展和完善有極強的運營能力，做過自己的高級定制品牌，客戶多為明星和商界人士，經營過高檔外貿面料店，實體批發和零售，有服裝電子商務經驗1年，為美國知名牛仔品牌VPULL做過整體新品設計，是中國服裝協會的會員。 ? 對品牌文化，品牌定位，品牌風格有很準確的理解，精通設計，面料，立體裁剪，制版，樣衣，上線等制作全過程，能夠熟練運用PS AI INDESIGN等多種服裝軟件? 對服裝的整體搭配，色彩結構比例及服裝配飾有獨特的見解 |
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| 【聯系方式】 |
