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	張勇
	更新日期 2016/3/22 打印張勇的簡歷

【基本信息】
姓名張勇	性別男
出生年月 1981年12月	國籍中國
戶籍上海市	現居住地上海

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	區域經理
期望工作地點：	上海市
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2010年3月-2014年1月：	好孩子集團嬰兒服飾事業部
企業規模：	1000-9999人
部門：	嬰兒服飾加盟部
職位：	區域銷售經理
工作描述：	一、負責區域內（華東區域）好孩子童裝加盟市場維護： 1、負責區域內年度銷售計劃的分解，細分到每位客戶每個月進貨指標，根據年度計劃分解達成銷售目標，連續完成公司的KPI考核。 2、負責對客戶銷售資金的應收、應付工作，及相關賬務的核對，嚴格按公司有關財務制度執行。 3、負責協助部門總監每周、月定期召開部門工作會議，匯總本區域內銷售及相關信息情況。 4、跟蹤收集客戶定、補單是否及時核對并商品部下單發貨。 5、負責區域內客戶銷售的穩定性，對涉及銷售產生異常波動的客戶進行跟蹤調查，并做相關書面分析報告。 6、負責根據拜訪制度完成出差工作，并根據出差套表要求按時完成報告提交。二、全面負責區域內（華東區域）加盟市場拓展： 1、負責分析市場、制定全年拓展方案。 2、負責區域內所有市場的調研，對有可操作性空白市場進行深入分析，并制定具體的拓展方案。三、負責部門日常管理工作： 1、負責配合公司有關部門收集、提供相關的數據和評估意見。 2、協助負責根據績效考核制度公平公正的完成部門下屬員工績效考評工作，并與每月5日提交部門總監審核。 3、負責根據公司的各項制度要求嚴格執行各項工作。 4、負責嚴格根據公司批準的年度預算分解至每月并對預算費用進行控制，對超出費用提供有效的成本費用控制細則。 5、負責組織召開服飾訂貨會，協助加盟總監制定訂貨會政策及流程。并對客戶進行訂貨任務的分解，完成事業部的訂貨指標。 6、在部門總監缺任期間，擔當部門的正常運作，協調管理部門同事的日常工作，并獨立組織召開加盟商訂貨會。 7、協助事業部召開每年的大型特賣，能獨立完成公司下達的特賣任務，并能安排組員協力完成部門任務。


2008年3月-2010年2月：	上海歐肯服飾有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	市場部
職位：	區域銷售經理
工作描述：	負責上海，江蘇樂購，家樂福，易初蓮花等KA市場的銷售管理工作。完成公司制定的銷售任務、人員招聘管理、人員培訓、市場調研及貨品調配、商場客情關系維護、商場活動談判、新專柜調研、裝修監督與驗收等工作都全程參與或負責。工作期間，有效的組織KA特賣會，進行特賣扣點的談判，超額完成銷售指標，并使得公司的庫存進行了合理的分解。

【教育】

2000年9月 - 2003年7月

上海財經大學

物業管理

專科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

思路清晰，工作效率高，善于分析，敢于創新，能夠冷靜面對問題，解決問題，綜合能力強。樂于溝通、協作意識、團隊意識強，并在工作中凝聚一定的團隊領導力；自信自強，認真勤懇負責，性格開朗樂觀，為人謙虛謹慎，并迅速適應融入新環境。 10年銷售經驗，4年以上童裝品牌銷售經驗，在工作中具有較強的組織能力、分析能力、策劃能力和綜合管理能力，熟悉加盟，零售店鋪管理相關流程。對店鋪陳列、生意分析、店鋪管理、人員培訓、商場溝通等方面具有一定經驗，多年的工作中積累了較多的人脈及資源。

【聯系方式】