| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年9月-至今： | 佛山市飛馬制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 直營區域經理 | | 工作描述： | 1、負責市場調查，收集管轄區域內市場信息，準確把握市場需求，完成計劃銷量任務。 2、負責管轄區域內的業務銷量目標的分解及完成。 3、負責深度營銷工作的開展。 4、負責各項銷售政策的執行。 5、定期巡查及維護轄區內經銷商、直營店并記錄情況，與各商場負責人、樓面經理、經銷商負責人等客情維護，爭取更多的有利條件。 6、負責轄區內各經銷商、直營店的回款。 7、負責轄區內新店拓展計劃的制定以及完成拓展任務，按規范提交開店調研報告。 8、負責售后服務工作，及時解決投訴事件。 9、轄區內直營店店長、導購的管理，包括人才儲備、招聘、解聘、入職、離職、調薪、社保、考勤等；向店長、導購員傳達公司的各種政策。（華南區管理30家直營店） 10、定期對店長、導購進行培訓，包括公司文化、銷售技巧、產品知識、陳列規范等。配合經銷商加強銷售團隊的各種培訓。 11、提出合理并有針對性的促銷活動方案，積極協助配合品牌部開展促銷活動的推廣及實施； 12、按時完成公司規定的各類報表及上報資料; 13、負責直接上級交辦的臨時性工作。 | |
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| | | 2009年6月-2010年9月： | 廣州早晨兒童用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 直營部 | 職 位： | 零售主管 | | 工作描述： | 1.根據公司對零售終端店鋪落實的相關政策進行監督跟進，確保店鋪營運暢順。 2.根據公司下達目標，督促和引導所轄區域店鋪的業績及品牌的知名度。 3.負責終端店鋪貨品調配，新店貨品安排，根據暢銷，平銷，滯銷貨品合理安排調配。 4.負責直營店鋪員工的入職培訓，銷售培訓，產品培訓和區域業務的職責培訓。 5.管理轄內店鋪的日常工作情況，調整員工心態，調節員工內部所出現的問題。 6.發掘和培養終端店員，儲備能勝任公司內部提升的綜合性人才。 7．協調和維護與商場的溝通關系。 工作業績： 1.開拓了深圳市場的茂業系統旗下的東門茂業，憑著良好的終端管理，躍升同類品牌前三名。 2.進駐東門茂業后半年內再進駐華強北茂業，友誼茂業店，占據華強北商圈的重要地位。 3.接連進駐了天虹系統和吉之島系統，占據了深圳童鞋市場的主要份額。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年1月 - 2007年1月 | 廣州市城市職業學院 | 未填寫 | 專科 | |
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| 2000年9月 - 2003年7月 | 廣州市白云財貿職業中專 | 財會電算化 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格外向,有責任心, 積極進取，個性樂觀執著，敢于面對困難與挑戰。對工作認真負責，善于和人溝通，有很好的學習能力并且樂于學習、敢于創新；富有團隊合作精神，良好的溝通和人際協調能力。有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞。 |
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| 【聯系方式】 |
