| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 好儷姿（上海）服飾商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 深圳區域經理 | | 工作描述： | 1、處理深圳地區的日常事務，規范日常工作管理、監督等；
2、年度區域銷售目標的跟進及達成；
3、負責深圳地區店鋪貨品的跟進與商場間的活動的談判工作；
4、負責深圳區全體員工培訓工作；
5、跟進區域商場與公司間的賬務管理，保證區域賬務情況良好；
6、終端服務支持：A、形象維護B、店鋪管理C、員工人才梯隊管理等；
7、新店開業跟進；
8、負責整理、分析和存檔業務數據，完成本部門的周、月、季、年等工作報表 。 | |
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| | | 2012年2月-2013年2月： | 卡爾丹頓服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 主要負責加盟客戶的管理，以提升終端店鋪（加盟店）的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展各項工作。
工作大體內容：節日活動和促銷策劃及執行、新品上市計劃與執行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。
一、店鋪運營、日常事務管理
1、監督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執行情況。
2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。
3、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。
4、協助加盟店的綜合培訓。
5、完善運營體制和考核制度，以加強人員的服務意識，提高工作熱忱。
6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執行力度。
二、店鋪銷售管理
1、監督、指導加盟商的銷售。
2、監督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。
3、根據公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學有效的促銷方案。
4、根據每月銷售任務，細分到個人及其每周、每日。
5、監督并核實每日上報所負責區域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。
6、對每日銷售情況進行分析并總結，根據其情況改進和完善相關措施。
三、市場服務
1、穩固現有市場，我們到達市場第一要做的事情就是穩定現有市場，調動現有市場的積極性。第二步召開會議，傳遞新信息，展示公司實力和優勢，展示公司前景和未來。第三步找個別人溝通，它包括兩方面，一是加強積極者的信念，二是做消極者的工作。
2、融入市場，了解市場，鞏固市場忠誠度，建立暢通的信息反饋渠道。
四、參與公司各項政策和制度的制定與完善。
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 至今 | 華南理工大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 2002年9月 - 2005年6月 | 廣東金融學院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人自參加工作以來，做事情始終堅持有始有終，肯學習，愿意虛心向他人學習；自信但不自負，不以自我為中心，會用100%的熱情和精力投入到工作中。為人誠懇適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取,態度認真。 |
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| 【聯系方式】 |
