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	lucky
	更新日期 2014/7/8 打印lucky的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名 lucky	性別女
出生年月 1988年2月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍福建省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理行政經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2012年7月-至今：	EC Innovations, Inc
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門(mén)：	資源行政部
工作描述：	1、制定、優(yōu)化、完善招聘制度和流程；與公司管理層、各個(gè)部門(mén)溝通職位需求，確定JD和崗位說(shuō)明書(shū)，結(jié)合招聘預(yù)算，擬定招聘方案，配置人員，實(shí)施招聘活動(dòng)； 2、職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、負(fù)責(zé)初試及參與部門(mén)面試，錄用背景調(diào)查、薪資談判等相關(guān)流程；開(kāi)展招聘工作，負(fù)責(zé)北京及各地分公司招聘，滿足公司的人才需求； 3、維護(hù)和拓展各種招聘渠道，分別與前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等各大網(wǎng)站合作；合作合同跟進(jìn)，工作對(duì)接，費(fèi)用支付等相關(guān)工作，通過(guò)社會(huì)招聘、校園招聘、專(zhuān)業(yè)論壇、獵聘網(wǎng)、內(nèi)部推薦等渠道定期對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和反饋，有針對(duì)性地優(yōu)化招聘方案，提升招聘效率； 4、根據(jù)崗位不同運(yùn)用一對(duì)一、一對(duì)多面試形式，初試或者復(fù)試； 5、入職員工的offer 談判、背景調(diào)查、信息核實(shí)、入職體檢等入職前期工作； 6、員工入職，轉(zhuǎn)正、離職，調(diào)任，升職手續(xù)的辦理； 7、定期和各部門(mén)主管溝通，了解員工情況；解答北京以及分公司員工所有的人事問(wèn)題； 8、整理人力資源報(bào)表（員工信息表、員工通訊錄、員工異動(dòng)表、招聘計(jì)劃表、招聘渠道表、招聘進(jìn)度表）； 9、作為招聘和開(kāi)發(fā)人員的信息接口，準(zhǔn)備進(jìn)行公司招聘系統(tǒng)上線，招聘工作得以系統(tǒng)化。

【教育】

2012年3月 - 至今

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

人力資源管理

碩士

專(zhuān)業(yè)描述：

未填寫(xiě)

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

1、人力資源管理師二級(jí)；英語(yǔ)四級(jí)495分；證券從業(yè)資格證；計(jì)算機(jī)一級(jí)等； 3、大學(xué)期間擔(dān)任班長(zhǎng)、擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng)，高中田徑校隊(duì)； 4、有駕照，曾經(jīng)三亞自駕游一周； 5、所獲榮譽(yù)：獲得優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團(tuán)員、校級(jí)優(yōu)秀三好生等稱(chēng)號(hào)；第一學(xué)年綜合測(cè)評(píng)第四名、心心向黨校級(jí)演講比賽一等獎(jiǎng)、最佳辯手、高校聯(lián)辦的《建國(guó)大業(yè)》影評(píng)第一名；2009.5榮獲校運(yùn)會(huì)田徑400米銀牌、體育積極分子；

【聯(lián)系方式】