| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 營運經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年7月-至今： | 宏州央美（北京）藝術設計有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 宏州央美（北京）藝術設計有限公司 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 本公司隸屬于中央美院的師資力量構成，效力于全國各省市的政府，主要經營城市雕塑設計及工程；隸屬于河北省曲陽雕塑之鄉著力推舉上市的企業； 本人被聘為總經理，其負責的工作范圍如下：
1、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。
2、全面負責、主持公司的日常經營、行政和業務活動，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
3、擬訂和組織實施公司全局業務發展規劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。
4、擬訂和組織實施公司內部管理機構設置方案。對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。
5、組織召開總經理辦公會議，貫徹落實會議決議。
6、聘任、解聘、調配公司副總經理及以下各階層工作人員。
7、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
8、定期向董事會匯報公司運營及盈利虧損情況。擬訂公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案；負責追究處理各類原因給企業造成的經濟損失和不良影響。
9、審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。
10、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
11、代表公司對外簽訂經濟（事物）合同和處理業務。
12、履行公司企業章程授予的其它職權，完成董事會賦予的其它任務。 | |
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| | | 2012年6月-2013年6月： | 天津福祺貴金屬經營有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 天津福祺貴金屬經營有限公司北京分公司 | 職 位： | 部門經理 | | 工作描述： | 1、參與制定公司發展戰略目標，制定人力資源規劃及資金預算，合理控制人工成本；
2、負責建立健全各項規章制度，完善各項人力資源操作流程及手續辦理；
3、結合國家及當地最新勞動法規，改善用人政策，規避用工風險，妥善處理公司管理過程中的人事問題，解決勞動糾紛與爭議；
4、負責員工薪資福利結算及績效考評審核工作，參與各部門提薪、晉升評審及職務任免，協助各職能部門審核部門的獎金或提成分配方案；
5、負責本部門人員編制的建設與管理，培訓與監督工作；
6、負責新聘員工的面試篩選。制定年度用人計劃、培訓計劃。監督招聘、培訓、考勤、保險、入離職、人事檔案、勞動合同等人力資源日常管理事務；
7、參與職位管理，組織機構設置，組織編寫審核各部門的崗位說明書；
8、監督公司證照、資質、重要檔案的保存管理及集團文件制度的存檔工作；
9、協助推動公司理念及企業文化的形成；
10、協助上級領導完成日常工作及配合其他業務部門人事工作管理等。 | |
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| | | 2011年8月-2012年6月： | 北京你好眾娛文化傳播有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 部門經理 | | 工作描述： | 此公司經營項目范圍：SNS社區（垂直搜索）、文藝演出（B2C）、票友會（B2B2C比價形式）
人事工作：
1、負責公司人事工作，為企業搭建組織機構架構，六大模塊合理統籌，辦理員工入職、培訓、離職、法定的各項帶薪假期的手續及安排工作；
2、負責公司各部門建立健全管理制度，職能部門的檔案，管理，監督，并根據公司的需要提供相應的人才，做好人員節流的操控。
3、負責公司社保工作，定期審核繳納保險費用，做報表申報及時匯報給總裁，為隨時入職和離職的職員做社保增減員相關的工作，公司工商年檢工作；
4、起草文件、合同、定期對公司現狀做有效的修改章程，為員工簽署勞動合同，并且根據國家法定范圍內操作勞動法，根據公司的例行的制度評定和監督員工，為各個職能部門做好一切工作的協調，并保持長期的工作溝通，維護公司和員工的利益，維護公司員工關系，及時針對公司現有狀況給出意見和建議，做好統籌管理。審核工作的考勤，薪資發放工作，管理公司一切檔案及公章的使用，實地考核公司每一名員工，有效地執行公司管理制度，做到人性化管理，培養專業技能人才。
5、當月定期考勤審核，工資核算及發放的監督，并根據公司制度執行并監督，有效的控制人員流動和成本預算。 行政工作：
1、負責公司與物業接洽的工作，使公司的設備保持良好運轉工作狀態，相關維修保養線路的溝通工作；根據公司日常工作有效做出工作的進度劃分及跟蹤，并定期上報給總裁支出報表；
2、為公司做開荒工作，操辦一切辦公設備設施，使公司以最快速度建立為以人性化工作向導，以正規制度管理為理念的多元化企業；
3、根據公司在不同時間段的進度，制定相應的企業制度，企業文化，使公司在最短的時間內走入正規化管理企業；
4、對企業不同的工作進程提出寶貴建議和意見，為企業以最短時間內發現問題解決問題；
5、針對公司發展進程有效的管理并執行相應的制度，并加以改善；
6、根據公司的需要提供專業的數據分析及人員崗位分析，有效的增強企業的合理用人，有效用人的機制；
7、固定資產和低值易耗品的申購，做好登記、建賬的審核工作，有效控制公司成本。
8、做好公司固定資產的開源節流工作。
9、做網站ICP備案相關工作，工商網上注冊，服務器接入取消等工作。 運營管理：
1、負責網站的運營及與合作商溝通；
2、對不同時段的票務定位做出正確判斷；
3、根據節假日活動提前溝通商家，并做出相應的活動安排；
4、對團購或問題票做出合理的處理工作，減少問題票的發生，及時處理退換票，及投訴情況的發生；
5、對老客戶需要定期維護，不定期做出優惠活動； | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年6月 | 北京市電視廣播大學 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十一年的工作中，歷練了我在大環境中成長所應具備的條件，從基層腳踏實地的逐步高升，練就了我在企業中逐一突破自己的斗志，看到正在走向成功路上的自己！，對于管理工作積累的豐富的行業經驗及熟練的工作流程及工作體會，望尋覓一份長期穩定且正規的企業就職，目前正在利用周末時間學習會計課程，為了更好的鞏固自己工作的能力，本人積極努力，凡事講求精心，希望通過我的努力可以給您的公司帶來色彩。期待您的來電~！（五險一金）。期待您的致電。
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| 【聯系方式】 |
