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關鍵字：
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寧輝
更新日期 2014/6/23    打印寧輝的簡歷
【基本信息】
姓     名
寧輝
性     別
女
出生年月
1980年2月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2011年3月-至今： 物美集團-百貨、購物中心事業部
企業規模： 500-1000人
部 門： 人力資源部
職 位： 人力資源經理
工作描述： 一、員工關系方面
1、修訂《員工手冊》。
2、定期與員工訪談，建立溝通機制。
3、處理解決員工爭議和勞資糾紛。
4、設計員工滿意度調查問卷，出具年度分析報告。
5、進行離職訪談，有效降低員工離職率。
二、建立國內人力資源管理系統，完善組織架構、規范人事政策及流程。
1、編制人力資源年度預算，擬定國內人力資源管理系統，以及具體實施方案。
2、完善國內組織架構，制定相應的福利政策。
3、修改人事政策及流程，并監督實施。
三、招聘方面
1、按照預算整理年度招聘計劃、完善招聘流程。
2、甄選招聘渠道、組織實施招聘。
3、評估招聘效果、嚴格按照預算執行招聘計劃。
4、建立人才儲備庫，掌握行業內部人才信息。
四、薪酬福利方面
1、根據組織架構層級擬定薪酬福利體系。
2、實施年度業內薪酬調查。
3、定期更新員工福利政策，并監督實施。
五、績效管理方面
1、實施KPI和平衡計分卡兩種方式實施績效管理。
2、組織、培訓各城市經理制定、分解績效指標。
2、組織、實施績效溝通和績效評估。
3、完成績效考核后，進行年度加薪及分配獎金。
2007年3月-2011年2月： 凱德商用房產管理咨詢有限公司
企業規模： 10000人以上
部 門： 人事行政部
職 位： 人力資源主管
工作描述： 人事工作內容：
1、了解項目人員崗位需求、編排。
2、根據部門需求，發布招募信息。
3、簡歷初審。
4、安排面試、辦理入職、簽訂勞動合同等手續。
5、考勤監管、匯總、上報。
6、配合總監及各部門助理完成年底績效評估。
7、每月統計人員報銷費用。
8、協助總監完成下一年度費用預算。
9、各部門人際關系維護。
行政工作內容：
1、項目總監日常行政、文書工作支持。
2、安排例會地點、時間，通知相關人員并做好會議紀要，抄送給參與人員。
3、辦公室行政耗材的采購、維護及節能管理。
4、協助相關部門完成辦公室前期裝修、辦公位落位編排、網絡等辦公設備的到位。
5、陪同總監走訪各市政部門。
6、節慶期間各部門的拜訪安排工作。
7、完成日常總監安排的各項工作。
【教育】
2005年9月 - 2009年7月    北京市委成人教育學院   計算機信息技術 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 執著，上進；能吃苦、耐勞；能夠承受工作中壓力并轉化為工作動力。對工作認真負責。
【聯系方式】

 
 
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