| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 愷王國際 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 愷王國際 | 職 位： | 總監 | | 工作描述： | 1、負責全盤產品開發，參與市場調研制定當季設計開發企劃，并組織按規定計劃實施；
2、當季待開發貨品的面料風格定位和開發選擇，輔料的設計和制作；
3、根據主題方案進行所有品類的產品開發設計及相關工廠進度跟進；
4、做訂貨會相關資料準備及產品上市波段分析，并按訂貨會的進度要求完成任務，跟進初板樣及復板工作；
5、負責樣衣的審核批版工作
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| | | 2012年3月-2012年9月： | 依文集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 凱文凱利設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1、參與市場調研制定當季設計開發企劃，并組織按規定計劃實施；
2、當季待開發貨品的面料風格定位和開發選擇，輔料的設計和制作；
3、根據主題方案進行所有品類的產品開發設計及相關工廠進度跟進；
4、做訂貨會相關資料準備及產品上市波段分析，并按訂貨會的進度要求完成任務，跟進初板樣及復板工作；
5、負責休閑類梭織產品開發；
6、負責樣衣的審核批版工作。 | |
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| | | 2008年3月-2012年2月： | 吉林省溫馨鳥集團有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 研發中心 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 工作描述： 跟單組長(2008.3——2008.9)
1.負責跟單的日常工作的分配；
2.協調跟單員配合設計師相關工作；
3.負責貨品下單的分配方向與合同簽訂；
4.負責全盤貨品的周期與進度；
5.配合其他部門的相關工作。
受益：了解了公司產品結構、提升了溝通協調能力，深入了解服裝工藝及制作流程，為設計作 打下了良好基礎。
男裝設計師(2008.10——2010.9)
1.負責服裝款式的開發：手稿和電腦圖的繪制；
2.負責各類圖案的開發設計工作；
3.負責部分企劃工作的具體制度；
4.做好服裝市場調研工作；
5.所屬項目組相關文案工作；
6.協助項目組張完成本項目組的相關工作；
7.完成上級的其它工作。
男裝主設計師(2010.10——2012.2)
1.商確公司每季男裝產品的主題和風格走向，做相關資料的收集和整理 ；
2.參與市場調研制定當季設計開發企劃，并組織按規定計劃實施；
3.當季待開發貨品的面料風格定位和開發選擇，輔料的設計和制作；
4.根據主題方案進行所有品類的產品開發設計（主要負責外套和褲子）及相關工廠進度跟進；
5.做訂貨會相關資料準備及產品上市波段分析，并按訂貨會的進度要求完成任務，跟進初板樣及復板工作；
6.負責樣衣的審核批版工作;
7.完成上級的其它工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 長春工業大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事國內一線品牌設計6年左右，有自己獨特的思想和見解，較能力把握市場流行趨勢,有敏銳的市場意識和創造力 熟悉服裝整個工藝流程，能夠獨力完成服裝成品設計和輔料的搭配全過程，并且帶領團隊組織制定各個季度的產品結構及設計開發計劃，能夠熟練使用CorelDRAW， PS等設計軟件及office辦公軟件、擅長攝影和處理圖片能力。工作認真,細心,具主動工作能力,良好的溝通能力及跟進能力，條理性好,有責任感和團隊協作精神。 |
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| 【聯系方式】 |
