| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年10月-至今： | XANDER ZHOU占德周時裝設計公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 設計部向設計總監匯報下屬2人 品牌系列設計與生產：
1.系列設計
（面輔料設計/款式設計/平面設計;把握整體風格創意）
2.樣衣對接
（樣衣細節與進度跟進，保證最大程度的實現設計）
3.大貨跟單
（安排生產時間，跟進貨品生產進度、品質，確保如期上市）
品牌項目合作設計與開發：
安踏/kappa/gentle monster/common gender/Budweiser | |
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| | | 2017年5月-2018年10月： | 廣州例外服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 設計部向設計總監匯報 根據每一季的風格方向進行款式與圖案等的平面設計（針梭毛），系列顏色的呈現以及面輔料篩選確認，并與版師溝通樣衣細節，毛織樣衣與大貨跟單；參與訂貨會講解當季新品的工作，品牌的推廣與陳列等. | |
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| | | 2014年6月-2015年12月： | 北京服裝學院361度高性能研發中心 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 助理設計師 | | 工作描述： | 平面設計/款式設計/面輔料篩選研發 | |
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| | | 2013年9月-至今： | 菱致時裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | selected設計部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 兼職 主要是畫針織部門的款式圖 分類以及標注 | |
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| | | 2013年7月-2013年8月： | 北京漢杰隆國際服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 參與畫圖訂面料定款式等方面的工作 同時還擔任試衣模特 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 至今 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服裝/時裝/色彩/平面/圖案設計 品牌跨界合作項目經驗豐富； 兼顧設計開發與生產近五年，懂設計，懂產品； 身為距離市場最近的設計師， 為每一季設計開發提出決定性意見。 |
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| 【聯系方式】 |
