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	俞中雄
	更新日期 2014/7/16 打印俞中雄的簡歷

【基本信息】
姓名俞中雄	性別男
出生年月 1985年6月	國籍中國
戶籍江西省	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2012年4月-2013年8月：	北京華夏國博收藏品國際文化交流中心
企業規模：	500-1000人
部門：	人力資源部
工作描述：	1、負責公司建立健全薪酬管理、績效管理規章制度、工作流程及相應表格。現公司運營的工作流程都是由我重新梳理建設，大大提高了公司的工作效率。 2、負責公司所有員工的薪酬（基本工資、獎金、提成）核算，并于每月5、10日發放（有時會提前），準確率在99%以上。 3、負責公司員工績效管理的建立、推進、監督實施、反饋及結果運用等工作，積極讓領導及員工明白績效管理的出發的、作用及目的。 4、負責提供人力資源相關數據及參考建議，協助上級做好公司戰略規劃。 5、負責根據公司戰略目標制定人力資源工作規劃，并做好每月工作計劃，并指導各模塊做好本模塊工作計劃。次要工作： 1、負責統籌公司人員招聘工作，指導招聘人員渠道建設、簡歷篩選、面試技巧。 2、負責統籌公司培訓管理工作，統籌培訓體系開發、課程建設，并輔助課件編制等工作。 3、負責統籌員工的入、離、晉升、調崗、社保、停薪留職等員工關系管理工作。常規工作： 1、負責及時完成上級領導交辦的其他事項工作； 2、每月兩次對部門員工進行培訓或指導； 3、每月及時對部門所有員工進行有效的績效考核并一對一進行績效訪談。工作成績：通過一年的工作，雖然在推進績效改革時無法改變公司潛移漠化的習慣思維導致效果甚微，但是在公司規章制度及工作流程建設有了顯著改進，并獲得一致認可。

【教育】

2004年9月 - 2008年7月

江西師范大學

人力資源管理

本科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

從事人力資源管理工作五年以來，對績效管理方向有豐富的操作和管理經驗，對薪酬管理、培訓管理也有豐富工作經驗，招聘與員工關系雖有所涉獵但相對欠缺，有較強的實戰經驗和實際操作能力，工作中能夠獨當一面。本人組織能力強，有近三年團隊管理工作經驗，善于組建團隊，組織培訓，制定計劃，并達成目標。善于資源分析，能充分利用各種資源，有較強的獨立性。有較強的分析能力，能夠適應快節奏的工作。性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，戒驕戒躁，有比較沉穩的性格.對工作認真負責，經常得到領導的好評！

【聯系方式】