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關鍵字：


	李麗
	更新日期 2014/4/29 打印李麗的簡歷

【基本信息】
姓名李麗	性別女
出生年月 1987年8月	國籍中國
戶籍山東省	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2011年3月-2013年7月：	深圳市亞洲德科供應鏈有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	人力行政部
工作描述：	1、根據公司人力資源發展戰略，協助建立、完善并實施各項人力資源政策和制度； 2、負責組織安排招聘各階段工作，落實招聘計劃，開展招聘工作，完成公司總部及分公司用人需求補充； 3、負責公司新員工培訓、其它儲備類培訓、及公司內外部培訓的開展并參與講課； 4、執行并完善員工相關的入職、轉正、異動、離職等手續； 5、建立和完善各崗位的績效指標、考核及執行，完善薪酬制度； 6、依據員工當月狀況上報計算考勤記錄、人員流動情況、培訓情況、工傷或突發情況等，并制作相關分析報告； 7、負責總部與分公司之間各項人力資源政策的落實，并協助處理相關行政工作。匯報對象：總監下屬人數：3人 1、全面負責主持人力資源的日常管理工作，向人力資源總監匯報； 2、根據公司的年度經營計劃，主持制定和執行人力資源部的工作計劃，并跟蹤計劃的實施情況；做好人力資源部的月度和年度工作總結； 3、根據公司經營實際發展需要，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，推進公司管理體系的變革； 4、負責規劃和組建公司的規范管理體系，并對部門下屬人員進行工作授權、培訓指導、業績考核和獎懲激勵； 5、審核公司各部門及分公司提出的人員配置、異動、離職報表以及下級提交的各類報表等 6、負責本部門招聘培訓及其他部門費用的管理和控制。

【教育】

2011年3月 - 2013年6月

深圳大學

人力資源管理

本科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

1、熟悉并能獨立開展人力資源六大模塊工作；能熟練操作企業使用的各種內外部招募方法，如網絡、人才市場、中介、內部推薦等，并能展開面試等相應工作。 2、對招聘、培訓模塊工作能獨擋一面，并且對企業內部的各項培訓有一定的授課經驗。 3、有較強的溝通能力、協調能力和處理突發事件的能力； 4、較強的抗壓性、責任心，以及良好的職業素養； 5、有4年以上大型企業人力資源工作經驗,2年以上管理經驗。

【聯系方式】