| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2013年1月-至今： | 某時尚男裝品牌有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品牌事業部 | 職 位： | 辦事處總監 | | 工作描述： | 某時尚男裝品牌有限公司 | 品牌事業部 | 辦事處總監
行業類別：耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 企業性質：外商獨資 | 規模：500-999人 | 職位月薪：保密
工作描述：
工作職務：辦事處總監
直屬上級：事業部總經理
下屬人數：直接下屬7名
所轄區域：江蘇、山東等
離職原因：因個人尋找新發展空間
工作職責：
1、負責加盟區域管理及運營工作；2、負責制定合理營銷規劃、銷售目標和OTB，并監督執行；3、根據公司的發展目標，負責加盟區域市場營銷戰略與計劃制定及執行；4、負責公司加盟業務團隊的建立和營銷團隊的管理，完善部門各項管理體系；5、負責公司加盟市場的開發、終端建設和客戶拓展；6、帶領團隊協作客戶完成公司組織的訂貨會；7、負責加盟招商政策的制定與實施；8、負責建立和完善貨品管理體系，分析商品進銷存數據，評估并規劃商品調控策略。
工作業績：
1.根據品牌定位成功開拓蘇北、山東等區域加盟商與重點百貨、商場，完成公司拓展任務和銷售指標；
2.辦事處銷售團隊建設與管理；
3.辦事處成功建立、導入并管理與推行公司銷售營運管理體系； | |
|
|
| | | 2011年8月-2012年12月： | 浙江滔搏體育用品有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 華東分公司 | 職 位： | 分公司經理/代表處首代 | | 工作描述： | 品類經理
直屬上級：分公司總經理
下屬人數：直接下屬10名：（品牌營運主管3名、大買手1名、買手2名、陳列1名、商品主管1名、產品培訓1名、數據分析1名）間接下屬60家店鋪店長200名店員；
所轄區域：浙江全省
離職原因：因個人尋找新發展空間
主要工作職責：
1、根據年度規劃及預算結合公司情況和市場情況，制定部門年度銷售策略和銷售計劃，對銷售任務進行合理分解，及時跟進指標完成情況和成本控制確保店鋪各項營運指標的達成；
2、制作和分析區域開發/新店拓展市調及預測/預算報告，做出市場評估，協助相關部門做好開店準備；
3、制定品牌年度、季度的期貨訂購計劃；
4、規劃及監督營運費用和店鋪人力配置，以確保在達到預算的同時保持有效的公司營運及人效指標；
5、定期跟蹤收集競爭對手的銷售及業務發展動向；定期分析相關業務數據，及時發現問題、解決問題；
6、負責規范部門架構，對所有團隊人員的日常工作進行定位和管理；
7、建立有效的零售運營體系，管理和培養高效銷售隊伍，做好部門及店鋪的梯隊建設；
8、負責百貨店、購物中心等商業設施的運營流程的管理和市場運作，維持與商場及其他相關部門的良好溝通協調；
主要工作業績：
1.完成所轄PUMA品牌、ADIDAS品牌銷售目標及預算目標；
2.完成所轄PUMA品牌、ADIDAS品牌市場新店開拓目標和網點保有量目標；
3.所轄PUMA品牌（杭州銀泰店）獲得大中華區品牌全國最佳銷售獎；
4.零售運營體系和銷售管理團隊建立； | |
|
| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年6月 | 泉州黎明大學 | 應用語言學 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 8年的品牌終端運營管理、品牌營運管理和分公司經營管理的工作經驗，經歷了運動鞋服、休閑服飾等行業的工作閱歷，同行業同類崗位的品牌營運的相關管理經驗。對中國市場品牌經營戰略、通路規劃、渠道模式、產品銷售策略、商品運營模式、終端管理服務模式、品牌傳播和推廣模式及分公司、經銷商經營管理等綜合品牌運營營銷管理，有自己獨特的見解和運作思路。對未來零售業發展趨勢，零售戰略模式，終端渠道銷售模式多樣化，更有一套成熟的零售管理體系與運作系統，培訓體系與運作系統，及終端零售管理模式。 |
|
| 【聯系方式】 |
