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	劉金
	更新日期 2014/7/14 打印劉金的簡歷

【基本信息】
姓名劉金	性別女
出生年月 1984年10月	國籍中國
戶籍湖北省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2012年12月-至今：	北京南國苑餐飲管理有限公司
企業(yè)規(guī)模：	1000-9999人
部門：	人力資源部
工作描述：	1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需要，協(xié)調(diào)、匯總各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。 2、規(guī)范公司的招聘流程，完善招聘體系，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用。 3、執(zhí)行招聘、甄選、初試、安置等工作。 4、開拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系，推動校園招聘的各項(xiàng)工作實(shí)施；并拓展各種招聘渠道、研發(fā)新的招聘方式。 5、充分利用各種渠道滿足公司的人才需求；成功合作5家院校且保持良好的合作關(guān)系。 6、建立儲備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，完善了人力資源招聘管理政策。 7、負(fù)責(zé)每月、季度、半年度及年度各項(xiàng)招聘成本、離職率報表制作及數(shù)據(jù)分析； 8、負(fù)責(zé)“伯樂獎”方案執(zhí)行和統(tǒng)計匯總工作。 9、編寫職能部門的職業(yè)規(guī)劃草案及完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。


2011年4月-2012年12月：	中國公共經(jīng)濟(jì)管理研究院
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	人事部
工作描述：	1、人員招聘（1）針對項(xiàng)目的需求，全方位的展開招聘工作，跟蹤人員后期的績效考核，以及績效方案的制定。（2）及時與兼職課題人員進(jìn)行溝通，達(dá)到人力資源內(nèi)外部狀況調(diào)查的目的，進(jìn)行招聘崗位分析。（3）定期參加公司內(nèi)部項(xiàng)目課題研討會，做好招聘的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。（4）負(fù)責(zé)中國世界和平基金會（隸屬NGO組織）志愿者和項(xiàng)目人員的招聘。 2、項(xiàng)目管理（1）協(xié)助項(xiàng)目管理人員處理需要跨領(lǐng)域解決的日常問題，諸如會場安排、資料準(zhǔn)備等事宜，并實(shí)現(xiàn)更高的工作效率。（2）與項(xiàng)目方就項(xiàng)目前期的細(xì)節(jié)性問題進(jìn)行對接，開展項(xiàng)目人員招募，直至后期項(xiàng)目活動組織策劃協(xié)調(diào)工作。 3、修訂并完善公司的人事管理制度與計劃。 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

【教育】

2009年6月 - 2012年7月

中國人民大學(xué)

人力資源管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

1、熟悉各種招聘渠道，具備良好的人才甄選識別和面試技巧，擅長招聘選拔、勞動關(guān)系管理；熟悉人力資源管理及制度化建設(shè)工作，擁有較強(qiáng)資源整合能力，遇事沉著，具有獨(dú)立搭建招聘團(tuán)隊(duì)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。 2、擁有兩年以上獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。涉獵網(wǎng)絡(luò)游戲、電子商務(wù)、廣告公關(guān)、通訊、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)。能夠熟練高效的完成整套招聘，優(yōu)化企業(yè)招聘流程。 3、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考，顧全大局、注重誠信、外加強(qiáng)烈的危機(jī)意識。

【聯(lián)系方式】