| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 首席設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2012年8月-至今： | 北京科拉思納服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 資深設計師 | | 工作描述： | 負責產品規劃，其中包括產品類別、價格區間、加價倍率以及系列劃分
設計出款，開發供應商，并應用新面料輔料于產品之中
設計出款并做版型跟進及工藝指導等工作
批款及協調樣品制作及規劃生產
采買組貨以豐富產品品類及具體貨品內容
參與產品成本制作并制作配色明細
準備并參與組織訂貨會
大貨跟進及各項生產優化確認 | |
|
|
| | | 2009年8月-2011年8月： | KINGCAMP品牌--北京康爾健野旅游用品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 資深設計師 | | 工作描述： | 中國戶外自駕露營第一品牌，中國第一國際化戶外品牌，在全球三十八個國家擁有銷售終端品牌
主導品牌三大系列之首旅行系列的設計工作
制定品牌整體色彩規劃和配色框架
協調公司三大系列的貨品的一致性，根據品牌產品整體規劃及基因來平衡負責系列貨品
參與公司整體貨品的組合配貨及補充選樣工作
指導工藝師及協作工廠對樣品的制作
制作終端陳列手冊的搭配方案，并負責訂貨會新品發布的總體工作 | |
|
|
| | | 2008年8月-2009年8月： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 羽絨服設計部 | 職 位： | 男裝主任設計師 女裝主力設計師 | | 工作描述： | 羽絨服品牌公司
操盤羽絨服男裝部分的整體設計工作，包括總體的產品定位、設計規劃、風格描述及當季產品的主題設定和色彩、面料、輔料的規劃及款式歸類
制定男裝當季的開發任務和計劃
進行流行趨勢、產品相關、競爭對手等多方面市場調研，并用圖片、實物等方式給設計進行具體的開發和調研指導
進行一些樣品的采買來指導設計工作以及面料輔料及色彩的研發工作
參與男裝具體產品設計研發，同時并擔任部分女裝的設計研發
為公司尋找并推薦新的、更適合男裝設計的面輔料供應商
對公司所有開發的男裝款式進行不斷的完善、調整
對已經開發成熟產品根據訂貨的需求、風格和類別進行更適合市場銷售的組合
協助公司做終端陳列所需的內搭和配飾產品采買方案和指導 | |
|
| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 山東輕工業學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 8年服裝設計工作經驗
山東省十佳設計師
主要致力時尚品牌男裝設計及戶外運動功能性服裝設計
雅寶路品牌GLIDER兼職設計經理
參與過中國摩托車服國家標準的制定工作
掌握實時時尚趨勢，每年進行美國、香港、波蘭、意大利、法國、瑞典、德國、日本等地市場調研或參加展會
獲得山東省勞動廳頒發的服裝設計高級資格證書和服裝定制技師證書
希努爾杯服裝設計大賽季軍
環球時報時尚版塊特約撰稿人
具有極強的團隊意識并被評為公司五一先進工作者
業余擔任多所大學服裝設計外聘教師 |
|
| 【聯系方式】 |
