| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-2012年2月： | 深圳市齊普生信息科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市齊普生信息科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人事行政工作：
1、制定公司的行政后勤等相關規章制度、工作流程及管控權限，并報審通過后組織實施；
2、擬定公司行政辦公預算，定期匯總統計公司各項行政辦公費用支出，控制各項行政辦公費用支出，加強辦公財產的管理
3、管理公司固定資產、低值易耗、辦公用品采購等；
4、負責公司重要會議的組織與籌備，安排公司的對外接待、服務工作，對領導交辦的重要工作進行督辦檢查；
5、監督檢查固定資產管理、辦公網絡設備維護、辦公環境情況，并提出改善意見；
6、監督檢查各項目公司的行政、后勤管理工作，并提供相應的專業指導；
7、負責公司人員招聘、培訓、考核、薪資等日常管理工作。 財務工作： 1. 獨立處理現金收付、銀行結算，熟悉和銀行的相關業務；
劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記帳；
2. 負責現金日記帳和銀行日記帳的登記，保管庫存現金及其他重要票證等；現金、銀行憑證制作、裝訂、保管；
3. 審核員工報銷票據的合法性，并及時辦理報銷業務；
4. 定期向主管上級匯報財務收支及資金結余情況；
5. 對改進報銷流程，有效控制費用向財務主管提出建議；
6. 內部管理信息系統財務數據的錄入，并與業務部門核對；
7. 協助會計準備每日、月單據及報表，完成月末結賬報稅等工作；
8. 統計登記固定資產、辦公用品、低值易耗品的帳務管理、核對與盤點；
9. 根據公司人事制度，對本公司薪酬、福利工作進行管理；
10. 為工資的準時發放提供數據支持，進行考勤、假期管理；
11.社保相關工作的跟進，完成保險繳納及相關工作；
12.與薪酬福利相關的其他工作。 | |
|
|
| | | 2006年5月-2007年7月： | 北京靈思企業管理顧問有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京靈思企業管理顧問有限公司 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 1、協助綜合部主管做好日常行政事務；
2、負責辦公室的日常管理工作，負責來訪接待；
3、負責會議室的使用，并保持會議室使用前后整潔；
4、負責接聽辦公室電話，做好記錄；
5、負責企業財產的保管、保養及維修；
6、負責辦公室設備的使用及保養，如打印機、傳真機等；
7、負責員工信箋及郵件、快遞的發送工作；
8、負責登記員工生日，為員工購買生日蛋糕；
9、負責各部門圖書的購買、登記及管理工作；
10、負責公司員工基本信息登記及名片信息的更新；
11、負責辦公用品、低值易耗品、固定資產的購買、管理及發放；
12、負責勞動保護用品、節日福利的購買、管理及發放；
13、負責公司內部會議的前期籌備；
14、負責會議安排和主持工作；
15、負責公司用車、及倉庫管理；
16、負責聯系機票工作，預訂、登記、管理、記錄工作；
17、負責公司考勤等事項；
18、負責審核報銷憑證；
19、負責員工入職、離職的辦理工作；
20、獨立處理公司行政內勤和外部聯系工作及領導交辦的其他事宜。 | |
|
| 【教育】 |
| 2009年9月 - 至今 | 中國人民大學 | 會計學 | 本科 | |
|
|
| 2003年9月 - 2006年6月 | 北京應用技術大學 | 金融專業 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 待人熱情、真誠。工作認真，個性堅韌，積極主動，適應性強，人際關系和睦。有較強的組織協調能力，善于溝通，有良好的團隊協作精神。具有良好的素質和理念。懂得辦公室的管理流程。管理有豐富的經驗。 |
|
| 【聯系方式】 |
