亚洲视频在线观看_久久久一二三_日日干狠狠干_伊人久久综合影院_欧美1级_国产精品无码久久久久

服裝網(wǎng)
紡織人才網(wǎng)
人才網(wǎng)首頁(yè) 職位搜索 簡(jiǎn)歷中心 現(xiàn)場(chǎng)招聘 報(bào)紙招聘 獵頭服務(wù) 校園招聘 教育培訓(xùn) 高級(jí)人才 服裝資訊
關(guān)鍵字：
金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
張宏亮
更新日期 2014/6/27    打印張宏亮的簡(jiǎn)歷
【基本信息】
姓     名
張宏亮
性     別
男
出生年月
1987年3月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
黑龍江省
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn)： 北京市  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2013年2月-至今： 大連廣信集團(tuán)
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 人事行政部
職 位： 人力資源經(jīng)理
工作描述： 　　1.公司各部門進(jìn)行（公司優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、威脅、機(jī)會(huì)等）分析，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略方針，協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
　　2.依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定公司年度人力資源及行政后勤管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，編制并控制部門年度財(cái)務(wù)成本預(yù)算，配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成；
　　3.根據(jù)本部門的年度人力資源及行政后勤管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，擬定并實(shí)施部門的年度、月度、周工作計(jì)劃，每月準(zhǔn)時(shí)提交本部門的工作計(jì)劃與工作總結(jié)給總經(jīng)理；
　　4.主導(dǎo)全公司“目標(biāo)管理”績(jī)效考核的推行，與財(cái)務(wù)部及各相關(guān)職能部門完成對(duì)各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績(jī)量化考核；督導(dǎo)人力資源專員及時(shí)收集各部門及各崗位與“目標(biāo)管理”績(jī)效考核有關(guān)的年、季、月、周、日度報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；
　　5.參與公司重大決策事項(xiàng)的討論；
　　6.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求；
　　7.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度；
　　8.依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；
　　9.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招幕工作；
　　10.建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇；協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃；
　　11.人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循；
　　12.各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報(bào)；
　　13.深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)；
　　14.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理變革與組建公司的團(tuán)隊(duì)；
　　15.負(fù)責(zé)組織公司管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，主導(dǎo)專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；呈報(bào)審批并監(jiān)督實(shí)施；
　　16.協(xié)助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定；
　　17.組織商情資料，技術(shù)情報(bào)，文書檔案及匯總公司年度綜合性資料，掌握全公司主要活動(dòng)情況；
　　18.草擬公司年度總結(jié)，工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)撰寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；
　　19.《員工提案獎(jiǎng)勵(lì)制度》的建立及督導(dǎo)實(shí)施；
　　20.培訓(xùn)各部門各級(jí)主管掌握人力資源管理知識(shí)、技能，站在人力資源的角度管理下屬；
　　21.根據(jù)公司實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況，決定公司公休（星期天、法定節(jié)假日等）及加班時(shí)間之事宜；
　　22.負(fù)責(zé)撰寫公司性質(zhì)各類會(huì)議的會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；
　　23.協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾。
2011年1月-2013年1月： 北京禮成天下科技貿(mào)易公司
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 人事行政部
職 位： 人力資源經(jīng)理
工作描述： 　　1.主導(dǎo)公司各部門進(jìn)行SWOT（公司優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、威脅、機(jī)會(huì)等）分析，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略方針，協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
　　2.依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定公司年度人力資源及行政后勤管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，編制并控制部門年度財(cái)務(wù)成本預(yù)算，配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成；
　　3.參與公司重大決策事項(xiàng)的討論；
　　4.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求；
　　5.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度；
　　6.依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源;
　　7.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招幕工作；
　　8.建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃；
　　9.各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報(bào)；
　　10.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理變革與組建公司的團(tuán)隊(duì)；
　　11.協(xié)助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定；
　　12.組織商情資料，技術(shù)情報(bào)，文書檔案及匯總公司年度綜合性資料，掌握全公司主要活動(dòng)情況；
　　13.《員工提案獎(jiǎng)勵(lì)制度》的建立及督導(dǎo)實(shí)施；
　　14.根據(jù)公司實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況，決定公司公休（星期天、法定節(jié)假日等）及加班時(shí)間之事宜；
　

行政方面主要工作：
1：全面負(fù)責(zé)辦公室日常工作　　
組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄;負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況;組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào)；組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報(bào)紙的主編工作；參與公司重大決策的研討和制定；負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)；負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。　
2：組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理。　　
組織公司危機(jī)管理工作，包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)；組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決　　
3：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。　　
負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會(huì)議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報(bào)告　　
4：負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)　　
代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；負(fù)責(zé)公司的對(duì)外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。　　
5：負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作。　　
負(fù)責(zé)起草工會(huì)年度工作計(jì)劃；會(huì)員會(huì)籍管理、會(huì)員發(fā)展、轉(zhuǎn)會(huì)、經(jīng)費(fèi)管理等日常工作。
6：內(nèi)部組織管理。　　
負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況；評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況；控制部門預(yù)算使用情況。
【教育】
2005年6月 - 2009年7月    東北石油大學(xué)   石油工程 本科
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 踏實(shí)穩(wěn)住，擅于交際；對(duì)待工作力求盡善盡美，吹毛求疵。喜歡挑戰(zhàn)，擅于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng),思維縝密，善于公司內(nèi)部流程的協(xié)調(diào)。
【聯(lián)系方式】

 
 
用戶名與密碼不相符！
沒(méi)有這個(gè)用戶名！
您不是VIP企業(yè)用戶
帳 號(hào)：
密 碼：
 
很抱歉，如果您尚未成為紡織服裝人才網(wǎng)企業(yè)會(huì)員,您將不
能查看該人才的聯(lián)系方式！
如需要成為VIP會(huì)員，歡迎隨時(shí)撥打(010-84831466)與我
們的客戶服務(wù)部取得聯(lián)系。
如果您已經(jīng)成為VIP企業(yè)會(huì)員，請(qǐng)通過(guò)右邊登錄窗口進(jìn)入。  
 
掃碼察看簡(jiǎn)歷
北京總部  電話：010-84831466  傳真：010-84831466  
全國(guó)紡織服裝行業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事單位  全國(guó)紡織服裝專業(yè)大中院校指定合作伙伴
國(guó)資委、教育部、發(fā)改委特別支持的全國(guó)百家誠(chéng)信人才網(wǎng)站聯(lián)盟單位  中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)-紡織行業(yè)分會(huì)會(huì)員
51haojob.com所有招聘信息及作品，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
旗下站點(diǎn): 服裝網(wǎng) 服裝人才網(wǎng) 紡織人才網(wǎng)
服裝人才網(wǎng) 版權(quán)所有 ICP經(jīng)營(yíng)許可證編號(hào) 京ICP備17070104號(hào)
主站蜘蛛池模板： 欧美二区在线 | 黄色毛片免费看 | 国产精品欧美一区二区三区 | 日韩av在线一区二区三区 | av片在线播放| 欧美1区 | 五月婷婷丁香 | 九九久久精品 | 久久久成人精品 | 欧美日韩影院 | 精品国产一区二区三区性色 | 午夜精品久久久久久久蜜桃app | 成人影视网 | 午夜精品久久久久久 | 亚洲一区二区三区免费在线 | 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 精品免费视频 | 久久久久久久久久影院 | 99精品在线 | www.一区二区三区 | 免费在线中文字幕 | 亚洲精品免费视频 | 日韩精品久久 | 成人黄页在线观看 | 91看片网 | 国产一区在线播放 | 免费高潮视频95在线观看网站 | 97视频在线| 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 一区二区三区免费 | 99re国产| 999国产一区二区三区四区 | 四虎国产精品成人免费4hu | 欧美激情在线播放 | 成人欧美一区二区三区在线湿哒哒 | 女人口述交换啪啪高潮过程 | 美女主播精品视频一二三四 | 九九视频这里只有精品 | 久久99国产精品 | 日批免费看 | av免费网站 |