| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
推檔/放碼師傅 技術(shù)與驗(yàn)貨主管 樣衣工藝師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
福建省-福州 福建省-廈門 福建省-漳州 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年1月-至今： | 福州威尼斯 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)科 | 職 位： | 技術(shù)科長 | | 離職原因： | 工廠收掉 | | 工作描述： | 利用客人提供原始版進(jìn)行推碼，工藝制定；確定IE車縫單價；審核大貨產(chǎn)前樣，召開大貨產(chǎn)前會議。核算工人計(jì)件薪資。負(fù)責(zé)溝通客人服裝技術(shù)咨詢。 | |
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| | | 2008年5月-2010年1月： | 柬埔寨海德制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生管部 | 職 位： | 生管 | | 離職原因： | 開始回國就近工作 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)安排全廠生產(chǎn)進(jìn)度編排，及進(jìn)度追蹤。 | |
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| | | 2003年10月-2008年2月： | 柬埔寨三盛服裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 組長--車間主任--廠長 | | 離職原因： | 工廠收掉 | | 工作描述： | 從組長做起到車間主任，最后接任廠長，成功申辦獨(dú)立驗(yàn)貨團(tuán)隊(duì)資格 | |
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| | | 2000年3月-2003年9月： | 廈門順禾制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 車工--中檢--組長 | | 離職原因： | 受聘請出國 | | 工作描述： | 2000年開始進(jìn)入服裝行業(yè)，從基層車工做起，2年后因?yàn)槠焚|(zhì)及表現(xiàn)突出，提升中檢，2003年再次因?yàn)楣ぷ骷烟嵘M長。 | |
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1990年6月 | 南海中學(xué) | 只是普通中學(xué)，因?yàn)樯厦鏇]有得選 | 初中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 進(jìn)入服裝已經(jīng)13年多，勤奮好學(xué)是補(bǔ)充兒時教育的先天不足的動力，經(jīng)歷過注明品牌adidas的品質(zhì)管控及車縫生產(chǎn)的IE教程；也接觸過H&M生產(chǎn)掌控的課程。成功辦理獨(dú)立驗(yàn)貨團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客人免檢作業(yè)模式。H*M客人指定工廠JPQ專員。有修改版型及編寫工藝指令書實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。對各類服裝及各地方客人的認(rèn)知度有一定基礎(chǔ)，希望能在貴司謀一發(fā)展平臺，共同發(fā)展人生事業(yè)！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
