工作業績： 2013年1-6月完成年任務3000萬的百分之55%，連續多月良好完成目標； 區域店鋪同比上漲15%，超出品牌平均水平； 開展多層次人才提升計劃，培養店長3名，副店長5名，打造3家形象店鋪； 數據管理差異率低于地區平均水平，確保公司貨品安全。
