| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-至今： | 廣州凱全服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 根據公司的要求制定銷售計劃、組織銷售會議、員工培訓、提出產品銷售價格策略、一線員工獎勵方案、Vip計劃與管理以及定期組織貨品分析及分配，根據同類其他產品的市場動態、銷售動態、存在的問題提出改進方案和措施；協助大區經理管理一線店鋪；保持與客戶的良好關系，維護客戶，定期市場調研、分析市場動向、分析銷售和發展趨勢。
匯報對象：總經理 | 年收入：16萬元/年
直接下屬：部門經理 | 下屬人數：85人
全權負責銷售部的日常管理與銷售工作，制定本地市場以及外區市場的銷售策略，協助大區經理與其他部門的溝通，領導下屬完成公司下達的銷售目標，品牌的vip管理與維護，保持與合作單位的良好合作關系。 | |
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| | | 2009年9月-2011年8月： | 浙江雅瑩時裝銷售有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 客戶經理 | | 工作描述： | EP雅瑩是一家集研發、設計、物流、生產、營銷、信息一體化的專業化研發、規模化生產物流、多品牌運作的現代化時裝集團。在EP、TBF做客戶經理、銷售主管及vip銷售主管，主要負責日常銷售管理、以及vip維護與管理。
匯報對象：部門經理 | 年收入：10萬元/年
直接下屬：普通員工 | 下屬人數：8人
負責店鋪的日常銷售管理工作，負責vip管理及維護跟蹤服務。新開店鋪的vip回頭消費比例以及客單量、客單價都不低于公司平局水平。店鋪的銷售分析、貨品分析、組織貨品學習、組織陳列搭配學習、vip的跟蹤管理與成功案例學習與分享。 | |
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| | | 2008年8月-2009年8月： | 廣州帝克尼服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 該公司主要開展品牌加盟代理，任職期間主要負責該公司的代理和庫存銷售、客戶維護、資金回籠、維護客戶關系等工作，建立各項管理制度、制定各項工作的流程；根據市場變化提出銷售方案及銷售策略，外單的銷售及資金回籠。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 黑龍江省加格達奇鐵路一 | 未填寫 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從一線做起，曾做過店長、銷售主管、vip客戶主管、CRM專員、銷售經理。做過EP雅瑩女裝、德國雙立人不銹鋼家居日用品、商務男裝、家私等。熟悉百貨店的運作、熟悉一線的操作模式、售前、售后支持等。本人熱愛銷售行業、具有良好的溝通能力和組織能力。 |
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| 【聯系方式】 |
