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	施先生
	更新日期 2014/7/16 打印施先生的簡歷

【基本信息】
姓名施先生	性別男
出生年月 1972年1月	國籍中國
戶籍四川省	現(xiàn)居住地成都

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2011年10月-至今：	成都雙虎實業(yè)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	1000-9999人
部門：	人力資源中心
工作描述：	1、制訂明確的公司人力資源戰(zhàn)略，并完成初步實施階段工作。2、制訂明確崗位分析、招聘及錄用模式，并開始執(zhí)行。3、制定公司的長期激勵方案，如經(jīng)理層持有期權(quán)方案。4、制訂合理的培訓(xùn)模式，并開始執(zhí)行。5、制訂公司績效評估，引入人力資源成本，并開始執(zhí)行。6、執(zhí)行公司人事檔案管理、戶口及人事關(guān)系調(diào)動。7、建立公司人才儲備庫。8、組織擬訂公司機構(gòu)人員編制計劃，并監(jiān)督實施。9、定期組織對各級管理人員考評，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。10、受理公司各職能部門管理關(guān)于人力資源方面的投訴。11、及時處理公司管理過程中的重大人事問題。12、落實執(zhí)行公司認(rèn)識獎勵懲罰制度。13、建立內(nèi)部溝通和互信機制。14、引入提升、崗位輪換制度。15、正式執(zhí)行人力資源成本。16、為各分公司建立一套人力資源管理制度，培訓(xùn)分公司的人力資源主管。17、公司人力資源通過系列培訓(xùn)，75%員工得到提升。18、建立公司特有的企業(yè)文化。

【教育】

1992年9月 - 1995年6月

四川大學(xué)

漢語言文學(xué)

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

本人做事果斷雷厲風(fēng)行、有魄力執(zhí)行力強，工作積極主動,有較強的指揮能力及應(yīng)變能力；具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。有高度的責(zé)任感與強烈的使命感，以團(tuán)隊協(xié)作精神來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊業(yè)績不斷提升。

【聯(lián)系方式】