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關鍵字：


	林女士
	更新日期 2014/7/9 打印林女士的簡歷

【基本信息】
姓名林女士	性別女
出生年月 1987年4月	國籍中國
戶籍四川省	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2012年7月-至今：	某集團
企業規模：	100-500人
部門：	人事部
工作描述：	1、擬定招聘計劃，根據計劃及要求進行相應的招聘工作：搜索、篩選簡歷，預約候選人進行初試，復試。（在這公司招聘的管理崗位涉及如：招商經理、市場經理、人事行政主任、財務經理、外貿、商務翻譯、企劃相關崗位等） 2、培訓，新員工入職企業文化培訓。跟相應部門對接，安排其進行產品培訓、銷售技巧培訓、禮儀培訓等。（1）培訓需求調查。（2）入職培訓的開展。（3）在職培訓的開展。 3、員工考勤，店面人員及公司總部人員考勤卡整理統計，外出登記表核對，請假條匯總歸檔等。月底負責提醒或催促各店長上交考勤表，針對不合理的考勤進行審核。 4、組織規劃（1）“三定”工作，即定崗、定編、定員工作的組織與開展。（2）組織架構的修改。（3）優秀員工評定，對業績突出者或有奉獻精神者等進行季度或年度評選，設定相應的獎懲辦法。 5、績效考核（1）月度績效考核匯總（主要是店面銷售人員及招商人員）；（2）半年度、年度績效考評（所有辦公室人員）；（3）協助各部門績效合約的制定；（4）績效制度流程的完善。 6、薪酬：員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。 7、員工關系：（1）負責員工入職、離職、轉正、調動的辦理；（2）負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；（3）負責員工社保的增減員、社保卡及手冊的領取、社保卡的補辦、社保繳費基數的申報及補差工作等；（4）負責員工生日活動、聚餐組織安排工作；（5）員工座談會的組織。（6）負責人事周工作計劃、總結的制作，員工離職分析；（7）人事工作流程的梳理。離職原因：公司離家遠，天氣越來越熱，路途越來越艱辛。最快入職時間在一周之內。