| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年5月-至今： | 福州維溫經貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝主設計師 | | 工作描述： | 此公司針對都市時尚女性所創立的品牌，年齡層為30-40的都市女性為中高端品牌，主要負責女裝款式研發，市場調研、制定企劃案、制定貨品計劃，貨品測算，包括品牌結構、款式選擇、 協助總監完成整盤貨品的開發，負責后期跟進與執行。 隨時關注時尚信息，收集每季流行、經典款式、暢銷款式、新款等信息資料，為不定期出差采購做好準備，規劃全年產品結構，對市場品牌有非常全面深刻的認知，具備較強的行業經驗。對每季產品做出正確的判斷與決策、協調銷售、生產、設計之間的合作關系，曾強設計團隊的溝通能力，曾加設計團隊的影響力，鞏固設計師的計劃與執行能力。時刻提高設計師的品牌意識，關注時尚趨勢的走向，把握整個品牌的方向標。 | |
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| | | 2006年5月-2010年3月： | 上海菱致公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設、主管 | | 工作描述： | 在菱致公司主要負責女裝業務、設計,主要負責品牌ONLY/VEROMODA兩個品牌。主要負責每季產品開發工作，1前期企劃案的制作中，帶領設計師進行市場調研，收集上季的銷售情況以及不同區域顧客對面料款式的喜歡度，針對這些信息再收集下季流行趨勢的面料款式來制定貨品面料品類規劃結構。2和總監買手一起進行樣衣采購，進行分類和設計師一起討論款式的細節面料進行設計。3安排設計師開發進度，審核設計師圖稿工藝單下發工廠打樣。協調工廠打樣進行，和設計師一起確認樣衣。5安排評審會議，制作評審貨品明細，貨品款式的調整修正。6安排訂貨會陳列方案，貨品搭配方案，產品介紹說明，走秀款式的確定排序等等。每周五會安排設計師下周工作內容，使他們時刻關注市場，不斷加強設計師的業務能力、讓設計師收集國外資料信息，定期收集面料輔料，使他們養成良好的學習能力，每月和買手進行討論溝通，為快單做出貨品明細，使每季產品能順利的進行更加完善。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年3月 - 2006年3月 | 南京藝術學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 七年以上服裝品牌設計經驗，通曉設計開發的流程，精通服裝生產流程及工藝制作。有很強的女裝整合設計創新能力，能獨立完成季節性產品研發工作（包括主題定位，色彩，材質造型風格等）熟織面料性能掌握面料流行趨勢。對時尚有敏銳的感知力，及時把握流行色彩，具有良好的溝通力以及團隊協作能力。現在主要工作，女裝主管（主要負責女裝產品開發、安排設計師工作事項、協調工廠與設計事宜
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| 【聯系方式】 |
