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關鍵字:
王紀南
更新日期 2014/7/4
打印王紀南的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
王紀南
性 別
男
出生年月
1986年10月
國 籍
中國
戶 籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2012年7月-至今:
御嘉置地(北京)房地產開發公司
企業規模:
500-1000人
部 門:
人力資源部
工作描述:
1、負責根據公司總體戰略目標及年度經營目標,建立并不斷完善人力資源管理體系,設計與公司戰略發展相匹配的人力資源管理模式,組織制定各項人力資源政策(招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、職業發展),并監督實施;
2、編寫制定公司整體組織框架及各崗位任職資格,組織制定招聘策略,拓寬招聘渠道,擬定招聘計劃,審核各部門崗位需求,甄選簡歷,組織人員面試,實現人力資源發展目標;
3、根據業務發展需要,通過挖掘、分析培訓需求,制定并組織實施員工培訓計劃,監督培訓效果評估,合理控制培訓費用,支持業績目標的達成;
4、負責績效考核體系建設、完善和管理,制定績效考核管理制度,落實考核指標并監督執行,規范績效管理各項流程,定期績效反饋和改進,與工資、晉升、晉級、辭退等業務掛鉤;
5、協助調整并制定公司薪酬管理體系、操作流程,確保對薪酬管理制度的實施,結合行業薪酬水平和公司業務情況,制定年度薪酬調整方案,組織提薪評審及晉升評審;
6、負責處理公司管理過程中的人事問題,受理員工投訴,代表公司處理勞動爭議、糾紛,確保建立和諧的勞動關系。
【教育】
2005年9月 - 2009年7月
北京經濟技術研修學院
旅游與酒店管理
本科
專業描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
熟悉人力資源管理體系、模塊、流程,擁有企業人力資源系統的實施經驗及管理思維、領導力、溝通協調能力; 1、擅長大業務量招聘、內部培訓體系的建立、組織發展規劃、團隊激勵。為人親和正直有很好的職業素養,善于溝通且樂于分享; 2、熟悉國家勞動人事方面的法律法規,并與勞動部門建立良好的關系,能妥善處理和化解各類糾紛,預見減少勞動爭議; 3、 對企業各部門職能有清晰的認識,善于從企業實際出發思考事情,善于關注不同群體的需求點,親和力強,注重效率和流程。
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