| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年1月-至今： | LVMH集團(tuán)肯佐（上海）商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | LVMH集團(tuán)肯佐（上海）商貿(mào)有限公司 | 職 位： | AERA VM | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)北區(qū)店鋪陳列及培訓(xùn)工作，根據(jù)巴黎指引同步進(jìn)行櫥窗及店鋪新品，折扣調(diào)整。
落實新開店的準(zhǔn)備工作，POP UP ，Press Day等活動。
日常巡店調(diào)整和對店鋪員工培訓(xùn)，遠(yuǎn)程培訓(xùn)和監(jiān)督外區(qū)店鋪陳列調(diào)整，
對北區(qū)陳列道具物料等事宜進(jìn)行統(tǒng)計和調(diào)配。
與各部門溝通協(xié)作。 | |
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| | | 2016年3月-2018年12月： | 馮氏集團(tuán)利越（上海）服裝商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 馮氏集團(tuán)利越（上海）服裝商貿(mào)有限公司 | 職 位： | Area VM | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司三個品牌的陳列監(jiān)督和管理，
主要負(fù)責(zé)韓國快時尚品牌 H:CONNECT品牌 負(fù)責(zé)華北區(qū)所有 30-40家店鋪視覺陳列工作及管理 。
每季度產(chǎn)介會對全區(qū)域員工進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和培訓(xùn)課件制作。
新開店前期設(shè)計，準(zhǔn)備以及開店落實。
根據(jù)銷售產(chǎn)出制定陳列調(diào)整方案。
根據(jù)新品上市制作區(qū)域部署，動線調(diào)整以及墻面搭配，培訓(xùn)員工。 | |
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| | | 2013年7月-2016年3月： | 北京尚岑服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京尚岑服飾有限公司 | 職 位： | 高級陳列員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)新品上市賣場，櫥窗模特調(diào)整，每周根據(jù)銷售產(chǎn)出類別以及色區(qū)進(jìn)行陳列更改以及調(diào)整，跟進(jìn)制定top款的展示搭配以及產(chǎn)出，每周針對店鋪巡店制定陳列改善計劃和跟進(jìn)方向，和店鋪評分標(biāo)準(zhǔn)，新品上市和開季培訓(xùn)，負(fù)責(zé)給員工進(jìn)行培訓(xùn)和換裝演練。 | |
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| | | 2012年11月-2013年2月： | 北京榮康泰商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京榮康泰商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 區(qū)域陳列督導(dǎo) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)店面陳列，指導(dǎo)，以及員工培訓(xùn) | |
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| | | 2010年11月-2011年3月： | 廣州尚岑服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州尚岑服飾有限公司 | 職 位： | 銷售兼陳列小助手 | | 工作描述： | 服裝服飾搭配銷售以及零售和陳列相關(guān)知識及運(yùn)用 | |
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| 【教育】 |
| 2011年3月 - 2012年6月 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝藝術(shù)設(shè)計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛生活，誠實，可靠，能吃苦，性格獨立，希望用我的努力來體現(xiàn)自己的價值。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
