| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年9月-2013年6月： | 北京聯(lián)通隆福汽車銷售服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工績數(shù)據(jù)核對，考勤工資計(jì)算，社保相關(guān)事宜；
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報表；
4、協(xié)助招聘相關(guān)工作；
5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；
6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核；管理爭端解決程序。
8、處理一般日常行政相關(guān)事宜 | |
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| | | 2011年3月-2012年9月： | 北京加達(dá)汽車服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 招聘專員 | | 工作描述： | 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)在招崗位的人才招聘工作，熟悉招聘過程中的每個環(huán)節(jié)并能靈活高效的處理；
2、負(fù)責(zé)簡歷的甄別及招聘測試、面試、篩選、錄用等具體工作，及時滿足公司的人才需求；
3、協(xié)助完善公司的招聘流程、體系和制度，提高招聘效率；
4、負(fù)責(zé)招聘信息動態(tài)更新，定期進(jìn)行工作匯報；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他招聘相關(guān)工作或任務(wù)；
6、協(xié)助人事政策和管理制度制定，負(fù)責(zé)執(zhí)行和貫徹；
7、負(fù)責(zé)考勤管理，員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理；
8、負(fù)責(zé)員工信息庫及各類人事資料管理、檔案管理、社會保險辦理；
9、協(xié)助上級做好人力資源各模塊日常事務(wù)性工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 至今 | 北京大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 2007年9月 - 2010年7月 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)密云分校 | 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力。
擁有有人力資源各模塊實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，希望能為您的公司服務(wù)，并且得到自身的成長。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
