| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年4月-至今： | 北京方圣時尚有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 本人從事服裝設計工作13余年，5年中層管理經驗。能結合公司發展戰略部署，確定產品的定位.風格及制定研發方案，精準產品核心概念。
部門內部有效開展工作，更好給下屬賦能......與握手部門通力合作，優化流程。
給終端及代理商定期培訓及進行需求溝通，快速掌握顧客需求。
具備很強的工作.組織.管理和溝通能力。外表溫柔，內心強大，思維敏銳...... | |
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| | | 2012年8月-2015年10月： | 北京米歐妮（亞星經貿）女裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設 | | 工作描述： | 任職期間，擔任主設計一職。制定公司每季產品的整體企劃方案、組織實施規劃的設計方案。準確把握公司產品的風格與定位，并著重提前開發每季度的服裝款式。參與評審樣衣及相關面輔料的運用......參與樣衣板型及尺寸數據尺碼比例的確定及假縫修改。產品的二次裝飾及再設計，組織及帶領助理完善產品的系列性及百搭方案，策劃及跟蹤訂貨會的流程，修改QC，與各部門協調進度，確保新品及時完美上市。設計作品消化率成績卓越，多次被同等高端品牌模仿。對于面料的屬性及特質思路清晰，屢次獲得嘉獎。 | |
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| | | 2010年5月-2012年8月： | 北京cara(漢杰隆）女裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 工作描述： 任職期間，擔任CARA品牌設計一職。梭織類新品的開發及板型調整并跟進已投產產品的大貨指示。同時負責皮毛類外加工產品的設計與實際操作。設計思路清晰，眼光獨到，能準確分析潮流趨勢及賣點。結合各類素材的料性及特點，設計亮點恰到好處，理性控制成本預算，使產品真正達到”低調中的奢華"......增強季節的延續性。動手能力強，對每一款設計秉承致力完美的態度，力求使完成的產品極盡精致。對于皮毛類產品有較完善的專業基礎，可獨立完成季度的開發及產品的投放。皮料品質把握能力強，達到產品美觀實用的同時，利潤最大化......待人坦陳，團隊協助能力強。能很好的調動起工作的積極性。對待工作認真負責，本著做事如同做人，言行代表生活態度的原則。努力進取。在京從事服裝設計的5年中，保持與代理商的互動溝通，維護行業動態等多方資源。使設計出的產品為公司產生利益最大化。 | |
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| | | 2009年6月-2010年4月： | 北京班納發迅時裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 編織設計 | | 工作描述： | 在職期間，擔任編織設計一職。主攻產品的新造型開發及延續精裝飾的傳統。開發并運用新型裝飾材質對服裝進行完善。貼合流行度的同時把人性化的設計思路帶到服裝中。使顧客著裝更加的舒適。了解品牌的品相框架，顧客需求及品牌賣點。在70%延續品牌風格30%突破創新的基礎上，創造價值。具有團隊合作精神，秉承“三人行，必有我師焉”。合作中靈活把控針梭織服裝的關聯性，使之更加具有系列感，平衡產品比重及達到極佳的視覺效果。同時負責北京地區各主要店鋪的陳列，思路清晰活躍，視覺營銷效果顯著。發揮櫥窗的視覺沖擊力，使顧客明確品牌傳遞的時尚信息。在公司力求完美，突破進取的環境下，提高個人審美及設計思路。保持良好的調研習慣，對尖端品牌長期關注及充實設計思路。秉承公司一貫的設計理念，在設計中嚴格要求原創性，力求將“復古的優雅，低調的奢華”得以延續。 | |
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| | | 2006年12月-2009年6月： | 北京宗洋制衣集 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 入職至今，根據公司的近期與遠期目標，調整產品比例使之平穩，突破產品單一化陳舊化，通過連續3季度的產品提升品牌的知名度。根據同類其他產品的市場動態，銷售動態，存在問題，市場競爭及發展現狀等實施分析匯總，提出改進方案和措施，協同銷售部順利完成計劃任務。定期進行市場調研，分析市場動向，尋找超前發展趨勢。保持與合作商良好關系，維護行業動態的多方資源......于2008年使負責的針織及內搭類貨品實現同種類銷售額600萬的消化率業績，為公司創造可觀效益. | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年6月 | 大連工業大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 培訓經歷
ICAD國際商務服裝設計師等級培訓
2005.10 - 2006.03 培訓機構： 國際設計師協會
培訓課程： 在培訓的過程中，課程使我了解服裝的發展動態，作為一個設計者所要求的扎實的美術基礎。設計應該以消費者心理因素為起點的設計理念。消費者選折服裝的心理……在培訓中，我以一名日后成功的設計師作為標準來鼓勵自己，在業余時間不斷的充實自己。并且取得優異的成績，對于面料還有服裝起源的歷史都得到了知識上的提高。
Adobe認證培訓
2002.10 - 2003.12 培訓機構： Adobe
培訓課程： 通過這個培訓，我更好地掌握了ＰＳ繪圖軟件的知識，并得到了多次的實際操作經驗，更加重要的是學會了如何從設計師的角度去學會觀察與進行有自己風格的設計．并通過此次的學習得到了進入廣告公司鍛煉的機會 |
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| 自我評價: | 外表溫柔，內心強大的“巨蟹座”。任職于北京高端女裝品牌，主設計師一職，擁有13年以上工作經驗。能準確把握品牌的風格定位，了解產品的結構框架。理解能力強，善于溝通，積極好學，組織能力強。”認真做事，踏實做人“設計風格貼合市場，結合團隊力量，提升品牌的關注度，使品牌的定位更加清晰化，單品消化率成績卓越。對時尚有深入的了解及認知，整合能力強。工作中的長期積累.具有豐富的人事資源...... |
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| 【聯系方式】 |
