| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年2月-至今： | 上海廣德國(guó)際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1：負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)及維護(hù)。
2：負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的銷售管理和規(guī)劃。
3：根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，制定市場(chǎng)開拓及銷售計(jì)劃，并落實(shí)到團(tuán)隊(duì)。
4：根據(jù)區(qū)域銷售情況分析，及時(shí)與物流部溝通調(diào)整貨品分布，保證區(qū)域店鋪的貨品結(jié)構(gòu)合理性。
5：負(fù)責(zé)與各商場(chǎng)、托管、代理商的溝通和協(xié)商，力爭(zhēng)最大力度推廣公司品牌的情況下保證公司回款及利潤(rùn)額。
6:根據(jù)區(qū)域店鋪的不同特性制定相應(yīng)的推廣活動(dòng)。
7：制定全年區(qū)域的預(yù)算并控制合理分配部門費(fèi)用。
8：制定區(qū)域及團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)制度和晉升制度，確保和提升團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和作戰(zhàn)能力。
9：針對(duì)目標(biāo)商場(chǎng)的落位審核、裝修圖紙的審核等開業(yè)準(zhǔn)備工作。 | |
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| | | 2010年3月-2011年5月： | 上海珈儷時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海珈儷時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)上海、北方和武漢市場(chǎng)的管理：
1：與區(qū)域客戶和商場(chǎng)的溝通及維護(hù)，確保公司利益最大化，實(shí)現(xiàn)多贏！
2：根據(jù)公司要求制定區(qū)域銷售計(jì)劃及各商場(chǎng)活動(dòng)的協(xié)調(diào)和談判
3：根據(jù)區(qū)域年度計(jì)劃和貨品計(jì)劃及季節(jié)等因素協(xié)調(diào)各部門工作，并落實(shí)到位
4：區(qū)域終端的銷售管理，包括人員及貨品管理
5：相關(guān)文案的管理和跟進(jìn) | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年7月 | 上海市商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)校 | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人有著很好的親和力和理解能力,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的上進(jìn)心,同時(shí)有相當(dāng)強(qiáng)的執(zhí)行力和豐富的零售管理經(jīng)驗(yàn)及較廣的人脈. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
