| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 加盟部經理 培訓講師 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 浙江省 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年6月-至今： | 蘇州雅鹿控股股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷總部 | | 離職原因： | 作為一個服裝營銷人員，已經具備較強的營銷綜合管理能力和市場開發能力，希望能到一個全新的平臺去發展，希望能找到更有挑戰性，壓力更大的工作！ | | 工作描述： | 區域經理（下轄商品專員、陳列專員、區域主管/負責河北、山西、陜西、河南） 1.帶領下屬，完成全年銷售指標，組織領導團隊完成月、季度、年銷售回款 2.負責每月填報區域內各片區銷售計劃，深入回訪和調查了解市場督促銷售計劃的預測與實施、促進銷售計劃的落實與增長 3.協助代理商與分公司進行團隊打造，提高工作效率，協助各代理和分公司劃分本區域市場的營銷片區，合理調配下屬員工，充分調動員工工作積極性和主動性 4.大客戶與經銷商的開發談判，完成目標區域拓展，細化品牌定位，形成區域影響力，提高品牌的地區市場占有率，提高品牌地區知名度與美譽度，帶動地區加盟客戶的發展 5.研究關注競爭品牌的信息，找出應對策略，應對市場打壓，制定合理的促銷政策，進行活動啟動與氛圍營造，并對促銷結果做效果評估 6.指導并參與雅鹿2011年南方銷售公司12省18個銷售分公司全國店長特訓營活動，參會培訓1500多人次，主講課程：終端門店人員管理 7.指導并參與雅鹿2012年全國各分公司銷售精英培訓。主講課程：終端運營與管理（店鋪拓展、店鋪形象管理、貨品管理、人力資源管理、銷售管理、服務管理），參會培訓2000多人次 8. 執行公司銷售政策，檢查各區域完成情況，并對各區域階段性工作作出總結和改進建議 9. 部門團隊組建與人員招聘工作，工作技能培訓，區域工作考核完善與上報 | |
|
|
| | | 2007年8月-2011年5月： | 上海海瀾之家服飾有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區域主管 | | 離職原因： | 找尋更大更新的平臺，學習加強自身存在的缺陷，鍛煉其他方面的能力 | | 工作描述： | 2007年8月------2011年5月任職于江蘇省無錫市江陰市海瀾集團海瀾之家服飾市場部主管（下轄職業店長/負責山東濰坊、德州、濱州、臨沂） 1 負責地區內各類店鋪、市場信息、商圈調查及相關行業資訊的分析，市場分析、總結并建立健全店鋪信息系統，為市場開發、渠道建設提供信息支持 2. 對外廣告、銷售、區域文案擬定，按要求負責品牌的地區建設及形象推廣，從品牌認知度、美譽度、忠誠度等角度進行地區覆蓋，細化品牌定位 3. 制訂銷售計劃，協助銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標；了解競爭對手在該區域動態制定應對銷售方案 4.安排對賣場人員產品知識培訓.貨品管理,以及按照公司給予的主題來擬定賣場陳列方案 5.傳達公司文件指示精神，落實公司市場營銷的方針政策，執行公司各項規章制度，履行崗位職責 6.每月對區域各片區的銷量和營銷工作進行總結和評估，如實規范填寫各種總結評報表，以呈報公司考核存檔 7. 負責區域的賣場的按期回款及發貨情況，人員招聘、工作技能培訓，工作考核與工資審核 | |
|
| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 江蘇省東臺市工業學院 | 機械管理 | �？� | |
|
|
| 2010年9月 - 2013年1月 | 中央廣播電視大學 | 工商管理 | �？� | |
|
| 【聯系方式】 |
