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	服裝人才楊邵淼
	更新日期 2013/12/30 打印服裝人才楊邵淼的簡歷

【基本信息】
姓名楊邵淼	性別男
出生年月 1989年5月	國籍中國
戶籍湖北省	現居住地武漢

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	市場督導企業管理
期望工作地點：
期望月薪：	4000-5999元
到崗時間：	2周以內

【工作經驗】


2011年2月-2013年5月：	江蘇省海瀾集團海瀾之家分公司
企業規模：	10000人以上
部門：	市場部
職位：	職業店長
離職原因：	家庭原因
工作描述：	工作描述：1、負責公司新開門店的管理工作，包括員工培訓、和加盟商的溝通、和公司的協調等各個方面，培訓包括面料、陳列、人事、工資計算、資金、突發事情的處理、門店晨會的要點、客訴處理等諸多方面的內容。 2、負責公司整改門店的管理工作，包括梳理門店現有問題、和加盟商進行溝通、針對弱項進行全面修正等各個方面，店長不合格的，還得更換門店店長。 3、工作內容十分之廣，從公司工程部把門店裝修好前到定出所有職位交接好門店的整個流程，需要具備一定的吃苦能力，前期會涉及鋪貨、中途有來貨、后期有退貨，需要具備一定的溝通能力，需要協調好公司、加盟商、門店員工這3者之間的關系，每個都不能放松。需要具備一定的組織能力，在工作中，要能充分調動起員工的積極性，使他們沒有后顧之憂的全身心投入到工作中去。需要具備一定的創新能力，要使門店的陳列在不違反公司原則的情況下有突出點、閃光點。需要具備一定的嚴謹性，對待賬務尤其要細心，做到沒有一點誤差。需要具備一定的洞察力，要把每個員工都定好位，選出能做好管理崗位的員工去培養，對于態度不端正但能力可以的要積極引導，對于能力一般，態度端正的要著重鍛煉，對于態度不好、能力一般的要堅決淘汰。 4、在兩年多的工作周期內，我成功的在宜昌、泰州、武漢等多個地方負責海瀾之家的門店管理工作及市場開發工作，在一個個門店的管理周期內，我穩扎穩打，通過和門店員工、加盟商、公司及社會相關部門的溝通，全方位的提升了自己的吃苦能力、溝通能力、門店管理能力、各方面關系的協調能力等 5、后期，我做到了實習主管這一崗位，通過區域門店的管理，我進一步提升了自己的門店管理技能和培訓能力，看待問題，相比之前，也有了一個更高的高度。

【教育】

2007年9月 - 2011年7月

中南民族大學

市場營銷

本科

專業描述：

掌握了市場營銷與電子商務學科的相關知識，知識架構合理，具有綜合分析企業案例的能力，掌握了市場調研和銷售策劃的基本知識，具有一定的市場營銷理念及操作技能，對商業活動、企業發展有自己獨特的看法。了解市場營銷的發展、演變歷程，熟悉市場營銷在電子商務中的應用，了解市場營銷中的品牌、定價、渠道等的制定策略及技巧，熟悉市場營銷策劃的相關流程、技巧，掌握廣告、談判、調查等在市場營銷中的運用，能夠運用現代市場營銷的推銷技術和技巧等。具備營銷需要的綜合素質，根性和能力協調發展，情商較好，有很強的情緒控制能力，良好的思維能力和心理洞察力，具備銷售需要的創新能力，擁有較強的學習能力，有進取心、思考力和團隊合作能力，擁有良好的溝通談判能力、自我分析能力和很強的寫作能力，熱愛交流，興趣廣泛。

【附加信息】

自我評價:

我熱愛服裝行業，具有2年半的品牌男裝管理經驗。我是一個執著的人，對于工作總是以最大的能力和最好的自己去投入，對于結果有很高的要求。我熱愛門店管理崗位，我認為這個崗位不僅是在做事，也是在做人。做好一個區域的門店管理，需要你有具備多種能力，不光要有專業的知識，還得具備足夠的管理技能、培訓能力、溝通能力、組織能力和協調能力，我在兩年多的工作周期內已鍛煉了自己部分的門店管理所需能力，現在希望有一個好的平臺來延續自己的工作經驗和對服裝的熱忱。

【聯系方式】