| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導(dǎo) |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年2月-2013年5月： | 廣州blur服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 終端營銷 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 店鋪銷售分析與跟進(jìn)、貨品分析（銷售數(shù)量、補(bǔ)貨的合理性）、人員培訓(xùn)、預(yù)定店鋪每月的銷售指標(biāo)，vip的維護(hù)與管理等。 | |
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| | | 2011年11月-2013年2月： | 福建七匹狼實業(yè)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 福建七匹狼實業(yè)股份有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)店鋪貨品的安全管理與陳列調(diào)整，人員的及時調(diào)配，財產(chǎn)的安全保護(hù)
貨品管理
1.做好店鋪商品的上貨、補(bǔ)貨、到貨驗收，保持店鋪貨品齊全
人員管理
1.傳達(dá)公司下達(dá)指標(biāo)與任務(wù) 督促與跟進(jìn)
2.負(fù)責(zé)店員培訓(xùn)、提高店員的知識含量和銷售技巧有助于提高品牌效益。清楚人員晉升制度，挖掘員工優(yōu)勢
3.和店員溝通，讓店員隨時保持積極狀態(tài)
財產(chǎn)管理
1.注重貨品安全，合理的人員安排與管理保護(hù)好店鋪的固定資產(chǎn)
VIP管理
1. 老VIP的維護(hù)與新VIP的開發(fā)。了解目標(biāo)客戶需求，分析消費習(xí)慣和銷售偏好。制定新客戶開發(fā)目標(biāo)
目標(biāo)管理
1..根據(jù)公司銷售指標(biāo)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析，合理制定銷售計劃，合理分配指標(biāo)。根據(jù)銷售計劃。指導(dǎo)督促個人達(dá)成指標(biāo)
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年6月 | 江西服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計與管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn),做事注重態(tài)度,因為我覺得一個人的做事態(tài)度決定你未來的高度;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
