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	顧玉洋
	更新日期 2013/6/6 打印顧玉洋的簡歷

【基本信息】
姓名顧玉洋	性別男
出生年月 1982年6月	國籍中國
戶籍江蘇省	現(xiàn)居住地上海

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	上海市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2008年11月-至今：	連云港美步樓梯制造有限公司
企業(yè)規(guī)模：	1000-9999人
部門：	人力資源部
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	1.依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，擬定公司年度人力資源及行政后勤管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，編制并控制部門年度財務(wù)成本預(yù)算，配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達成； 2.根據(jù)本部門的年度人力資源及行政后勤管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，擬定并實施部門的年度、月度、周工作計劃，每月準(zhǔn)時提交本部門的工作計劃與工作總結(jié)給總經(jīng)理； 3.主導(dǎo)全公司“目標(biāo)管理”績效考核的推行，與財務(wù)部及各相關(guān)職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化考核；督導(dǎo)人力資源專員及時收集各部門及各崗位與“目標(biāo)管理”績效考核有關(guān)的年、季、月、周、日度報表，發(fā)現(xiàn)問題及時向總經(jīng)理匯報； 4.參與公司重大決策事項的討論，依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求； 5.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度，依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源。

【教育】

2004年9月 - 2008年6月

江蘇大學(xué)

工商管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

1.個性風(fēng)格：個性部分：為人誠實穩(wěn)重、原則性強、勇于擔(dān)責(zé)、有親合力、集體意識與團隊意識濃；對工作部分：熱情、有干勁、執(zhí)行力強、嚴(yán)于律己、有責(zé)任心、有良好的心理素質(zhì)及環(huán)境適應(yīng)能力； 2.價值觀：職業(yè)觀：先成就我們，才能成就個人。觀點說明：有了我們企業(yè)發(fā)展與壯大，才有個人的成就。個人核心價值觀：忠誠、誠信、守信和服從，個人認為有了忠誠觀才是最核心的競爭力，才能形成企業(yè)的凝聚力和向心力，它是我想成就自己的基石。

【聯(lián)系方式】