| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年8月-至今： | 深圳市杰西服裝有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷中心銷售部 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 1.區域銷售計劃的制定與執行
2.制定培訓項目，分析銷售數據。
3.分析區域市場特點，組織收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議
4.對員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等，制定考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成
5.促銷活動的談判、品牌推廣執行。市場規劃 | |
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| | | 2007年5月-2011年7月： | 影兒時尚國際服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 影兒時尚國際服裝有限公司 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 1、負責各店員工培訓、級效考核、招聘。
2、貨品：各店貨品現狀分析、新品上市及季末貨品的調整、根據各片區氣候選款、訂貨量。
3、 監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。
4、根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。監督各店每月銷售任務的進程情
5.促銷活動的談判、品牌推廣執行。市場規劃
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| | | 2004年9月-2007年4月： | 伊都錦（時裝）有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 營業部 | 職 位： | 大區經理 | | 工作描述： | 市場管理：維護現有店鋪業績提升、店鋪的位置調整及拓展計劃、維護商場關系，關注商場調整
人員管理：對負責所管轄區域人員招聘、培訓，考核 貨品監控管理; 看板訂貨、定期對貨品做出分析并擬定做案計劃等
銷售管理：擬定銷售任務，并實施計 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 北京工商學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。 在服裝品牌有多年的銷售管理經驗、談判經驗。對于終端管理除了基本上的人員、銷售、貨品管理外，自身也在不斷的學習總結。在市場管理上，除了維護商場的日常關系及活動的談判工作外，協助區域總監進行市場拓展。工作上雖還存有不足之處，我有持之以恒的付出，燃燒般的熱情和不輸給任何人努力的精神，我相信，只有想不到沒有做不到的事。對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神 |
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| 【聯系方式】 |
