| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-2013年5月： | 北京星河浩辰商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作
2.協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總篩選應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等
3.負責勞動合同的簽訂與管理，負責辦理員工入職、調動、離職手續。
4.負責薪酬核算
5.組織協調各部門進行任用、調動、晉升、獎懲等工作。
6.負責公司內部檔案管理。
7.公司所有相關培訓，各類培訓文件進行索引、更新、維護和管理；安排、計劃、組織公司各種培訓工作，并做好必要的記錄
8.其他日常人事工作，如轉正核定、員工談話等。 | |
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| | | 2008年9月-2011年8月： | orion tech limitid company | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 1、協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
2、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
3、管理公司內部相關的文件，包括財務文件及人事資料
4、協助上級執行公司培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，如編制、收集、審核各類表格、表單
5、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括招聘、培訓等
6、協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查
7、辦理人事招聘、內部調動、解聘和轉移保險、公積金繳納的相關手續
8、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜
9、回答有關人力資源方面的質疑，或向該問題的主管提交該質疑
10、協助完成年終績效考核 其他：
1、協助進行公司財務管理的日常工作，如日記賬及日常費用預算及控制，審核財務單據，整理檔案，管理發票，保管和發放本部門的辦公用品及設備
2、協助上級審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產
3、辦公室裝修、租賃事宜
4、處理公司的公關事務，接待客戶、客人，負責公司對外的聯誼聯絡工作，策劃公司的對外宣傳、廣告等大型活動 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 至今 | 北京交通大學 | MBA | 碩士 | |
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| 2004年9月 - 2008年7月 | 山東理工大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 耐心、細心、積極的工作態度，良好的團隊協作能力，通過工作已積累一定的工作經驗 |
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| 【聯系方式】 |
