| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 車間主任 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 浙江省-溫州 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年2月-至今： | 北京奧利維亞服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)運(yùn)作的安排。
2.生產(chǎn)部日常管理工作。
3.生產(chǎn)工藝的制定與落實(shí)。
4.制定生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)進(jìn)度調(diào)整人員
設(shè)備。
5.執(zhí)行公司各項(xiàng)生產(chǎn)制度 | |
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| | | 2011年2月-2012年12月： | 溫州鴻迪服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)主管 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： |
負(fù)責(zé)公司各部門各項(xiàng)管理制度和工作流程的優(yōu)化與調(diào)整，指導(dǎo)；監(jiān)督；檢查各部門工作的質(zhì)量和進(jìn)度。
根據(jù)貨期制定生產(chǎn)計(jì)劃，轉(zhuǎn)化為指令，要求各部門；車間按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員的任用培訓(xùn)和調(diào)配工作，完善公司各項(xiàng)管理制度，考核制度。 | |
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| | | 2006年3月-2010年12月： | 溫州華派服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展需要 | | 工作描述： | 綜合平衡公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo)制定和執(zhí)行 生產(chǎn)計(jì)劃，對生產(chǎn)負(fù)荷的預(yù)算和控制，監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)車間按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。
制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織制造方法的改善，督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范;規(guī)劃和管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年4月 - 2002年7月 | 溫州新世紀(jì)服裝學(xué)校 | 服裝工藝 | 中技 | | 專業(yè)描述： | 1.服裝生產(chǎn)制作工藝
2.工作服裝面料的習(xí)性
3.各種服裝縫制技術(shù) |
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| 2007年6月 - 2007年9月 | 源頭管理學(xué)校 | 執(zhí)行力管理 | �？� | | 專業(yè)描述： |
1.人性化管理。
2.管理的執(zhí)行力。
3.管理者的心態(tài)與必備素質(zhì)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
