人事工作職責： 1負責公司管理招聘信息的發布、修改，簡歷的篩選、分類、保存電話通知面試人員，并發信息與求職者進行確認，安排面試時間、地點、面試地點布置、協調，協助經理進行面試，招聘結果的統計。 2執行并完善員工的入職、離職、轉正、異動等相關政策及流程，負責人員信息檔案的管理和維護，員工入職登記和資料的審核、勞動合同簽訂和管理工作。 3負責公司考勤管理，部分員工薪酬核算。 4負責人事通知的發布，人力資源的編制與上報。 5負責協調公司各部門日常工作、行為規范，保障各部門正常運作，員工溝通工作。 6負責辦公用品、勞保用品、福利禮品。 7服從領導安排的相關工作。
