| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
板房主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
8000-9999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年4月-至今： | 廣東鼎鑫紡織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 技術(shù)部主管 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 該公司是生產(chǎn)高檔品牌童裝，本人在該公司擔(dān)任（技術(shù)部主管），負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)部流程管理及技術(shù)操作，生產(chǎn)進(jìn)度控制，負(fù)責(zé)板型定制，監(jiān)督紙樣師出樣及板房工作，主要負(fù)責(zé)成術(shù)核算（生產(chǎn)工藝工價(jià)，面輔料用量及價(jià)格核算，印繡花及服飾品價(jià)格核算。）提供最終吊牌價(jià)，提供成本價(jià)，提供完整的生產(chǎn)表格，及正確的紙樣給生產(chǎn)部。 | |
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| | | 2009年9月-2011年11月： | 百納威 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 紙樣師及批板師 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 該公司生產(chǎn)高檔四季內(nèi)銷童裝，看圖出樣，板圖混合出樣。批示成衣板型，決定大貨尺寸，看分割效果 | |
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| | | 2006年3月-2009年8月： | 嘉駿時(shí)裝牛仔廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 板房 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 板房日常工作，產(chǎn)品研發(fā)，負(fù)責(zé)開發(fā)時(shí)尚男女牛仔褲，童裝，自定內(nèi)銷尺寸，開發(fā)時(shí)尚合體板型，板型及生產(chǎn)工藝，負(fù)責(zé)整個(gè)板流程。 | |
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| | | 2006年3月-2009年8月： | 嘉駿時(shí)裝牛仔廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 板房 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 板房日常工作，產(chǎn)品研發(fā)，負(fù)責(zé)開發(fā)時(shí)尚男女牛仔褲，童裝，自定內(nèi)銷尺寸，開發(fā)時(shí)尚合體板型，板型及生產(chǎn)工藝，負(fù)責(zé)整個(gè)板流程。 | |
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| 【教育】 |
| 1983年9月 - 1990年7月 | 湖口中學(xué) | 服裝 | 高中 | | 專業(yè)描述： | 本人具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的技能，良好的的團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力極強(qiáng)，一直以來以工作為首任，絕不因個(gè)人事情而影響工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
