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	盛超
	更新日期 2014/7/2 打印盛超的簡歷

【基本信息】
姓名盛超	性別男
出生年月 1984年10月	國籍中國
戶籍吉林省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	區(qū)域經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2012年6月-至今：	T.B2
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	營運(yùn)部
職位：	華北區(qū)域經(jīng)理
工作描述：	1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)店鋪日常營運(yùn)管理，監(jiān)督考核與指導(dǎo)； 2.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，各店鋪目標(biāo)的分解與達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪的培訓(xùn)，人員招聘與培養(yǎng)； 4.負(fù)責(zé)制定店鋪營銷計(jì)劃，策劃組織實(shí)施相關(guān)促銷及宣傳活動(dòng)，提高品牌知名度及銷售額； 5.收集區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品信息、市場信息及競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)，制定競爭策略； 6.對(duì)管轄區(qū)域店鋪進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，總結(jié)與匯報(bào)； 7.負(fù)責(zé)有效溝通，協(xié)調(diào)店鋪內(nèi)外關(guān)系，確保店鋪健康發(fā)展；


2010年9月-2012年6月：	Coach
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	營運(yùn)部
職位：	副店長
工作描述：	1.負(fù)責(zé)按公司的營運(yùn)指示，協(xié)助店長領(lǐng)導(dǎo)全體店鋪員工完成銷售指標(biāo)； 2.按照公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)全體店鋪員工保持良好的外觀形象及服務(wù)質(zhì)量； 3.保持與客人的溝通，了解客戶需求，反饋及處理客戶意見和投訴，提高客戶滿意度； 4.培訓(xùn)員工的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)質(zhì)量、基本英語及電腦操作等； 5.與公司相關(guān)部門保持良好溝通，進(jìn)行必要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作； 6.負(fù)責(zé)店鋪貨品的進(jìn)、銷、存管理，組織和跟進(jìn)每天及大型店鋪盤點(diǎn)，確認(rèn)數(shù)據(jù)，控制店鋪日常費(fèi)用支出，監(jiān)督員工合理使用包裝品等； 7.協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系等；

【教育】

2003年9月 - 2007年7月

山東濰坊學(xué)院

市場營銷

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

1.從事服務(wù)行業(yè)5年，其中近2年為奢侈品管理，具備豐富的賣場銷售和管理經(jīng)驗(yàn)； 2.管理超過2000㎡店面，善于對(duì)細(xì)節(jié)管理以及成本控制的把控； 3.參加過3家以上店面的開店前期營運(yùn)管理及人員招聘與培訓(xùn)，具備豐富的開店經(jīng)驗(yàn)； 3.處事靈活，善解決問題，同時(shí)注重誠信，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力； 4.注重顧客服務(wù)及維護(hù)，注重店鋪日常培訓(xùn)，以身作則，嚴(yán)格的同時(shí)注重人性化的管理模式， 5.善溝通與調(diào)節(jié)，能夠很好的促進(jìn)上下級(jí)之間和雇主商場之間的關(guān)系；

【聯(lián)系方式】